哈喽各位HR小伙伴，大家好！我是每天姐~
《每日资讯》是我们筹备半个月的一个新栏目，这个栏目的初衷就是希望紧跟时代，为HR们提供一个输入与输出的平台，让小伙伴可以互相交流，不断进步~
今日话题：日本711母公司将裁员4000人，关闭或迁移1000家便利店
据《朝日新闻》报道，日本711母公司宣布将大规模调整员工结构，至2022年裁员4000人，旗下711便利店、伊藤洋华堂、SOGO西武的店铺数量也将调整，其中711便利店将闭店或迁移约1000家。据媒体分析，711等零售商受电商冲击，生存压力大。（来源：梨视频）

一方面因为现在的便利商店已经不够便利，比起外卖、网购，而且价钱没优势；
另一方面日本便利店赚的主要是生鲜便当和饮料的钱，和网购没太大关系，便利店也是足够便利的，所以生存压力其实是多方面。
今天这个话题主要想讨论下，在每个时代怎样才能成为不被裁员的那一个？以及HR怎么有效的裁员？
昨日话题：你不知道的秘密："同事的副业是你主业工资的几倍"
最近很流行的的一个词“副业刚需”，每天姐认为作为HR更需要的是“副业思维”，也就是具备“交叉技能”，就像每天姐是将HR与新媒体像结合了，HR学习不能只学习与HR相关的专业内容，更应该学习心理学、营销学。
所以，你现在跨了几个领域了呢？
你有自己的“副业”吗？

小伙伴们说：
 姚小七 认为：
我们一般都会针对应聘人员之前的经历问个底朝天，用来判断这个人会不会在我们单位呆不了多久就离职。今年整体离职率太高，人事工作太难了
 Laffey 认为：
这么说来我也是有副业的啦~
生活水平的需求不断提高，副业需求当然也是需要的，而且副业发展一般都是个人兴趣爱好，做着做着发现副业比主业更厉害啦~
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