近年来关于演员演技的讨论越来越火热。
而以此为基础的演员选秀综艺也是每年一档，变着花的推陈出新。
先是章子怡、刘烨为郑爽扔鞋，掀起全网群嘲的《演员的诞生》。

再来是章子怡和徐峥为表演到底靠技巧，还是靠情感争论的《我就是演员》。

最后是10月11号刚播出，就在微博火上了半边天的《演员请就位》。
这是腾讯视频新出的一档大型导演选角真人秀。
虽说标题里带了「演员」二字，但其侧重的定位，却是在「导演选角」。
四位皆是知名导演：
陈凯歌、郭敬明、李少红、赵薇。

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四个导师的选择也是风格差异明显，个性突出。
个人认为，凯歌导演对细节的把握，对人物关系的关注，对情感的思考，将成为接下来的节目最大的看点；
赵薇导演的表情，小动作都说明了这是个直率的女子，“小燕子”经典形象的塑造，以及《致青春》的女主的成就，导致大批拥有相似个性的女演员选择了她的队伍；
大家对李少红老师的了解比较少，所以对少红导演的选择会稍显一丝丝的犹豫。陈凯歌导演的睿智，一针见血，含蓄，思想，就是他的吸引力；
郭敬明在商业性上的突出表现，让很多沉淀了很久的演员走向他的队伍，而且小四的脑子很清楚，表达有逻辑很清晰，是一个真的强大的有勇气的人。甚至在面对老戏骨李成儒的质疑时，也能淡定自若的回应。

虽然导演在《演员请就位》中唱起了主角，但对于一个竞技类综艺来说，选手的构成也十分的关键。

58人中有像毛晓慧这样初出茅庐不具备知名度的新人，还有像阿娇、明道、炎亚纶这些真正曾经大火过的艺人，甚至还有像杨迪和沈梦辰这样的综艺咖与主持人。
这种复杂的构成也代表着选手们的业务水平必然会参差不齐，虽然在第一集中呈现的不是非常明显，但像董力这样的小鲜肉所表现出的生涩和鄂靖文这样的实力派表现出的投入与准确已经让人印象非常深刻，未来各种类型演员极具反差的演技对比或许会成为该综艺极大的看点之一。
一部分演员在“照妖镜”下现出了“原型”，另一部分则绽放出了未知的惊艳色彩。
正在表演“进门坐下”的张榕容：

正在表演“紧张”的董力：

正在表演“悲伤”的郭俊辰：

还有跟沙溢临场对戏直接跑偏的沈梦辰：
演老板的沙溢对峙感十足，想让辞职的下属沈梦辰坐下，没想到沈梦辰的脑内小剧场是一出妥妥的“马兰坡职场性骚扰”，一句“老板，不行，这是办公室”，搞得沙溢当场破功，爆笑如雷。

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当然，也不是所有的演员新人都这样，他们只是缺少指导和磨练。
例如《破冰行动》里陈若轩饰演的李飞在对峙时，总有种表演过猛的流于形式感。
但整段看下来很难直接说出来这种尴尬感究竟在哪里，陈导上来就说戏，把台词掰碎了讲给陈若轩听。
陈若轩也是领悟力比较高，当场再演第二遍的时候，一下就感受到了陈导讲戏的魅力所在，真真是直指要害。

讲完后，陈凯歌把台词又梳理了一遍，让两人回到场景，重新进行演绎。可以明显的看到陈若轩表情变得更为自然感人。
指导前
指导后
可以说，《演员请就位》比起演员演技的PK大会，更像是导演能力的测试仪。
对表演的探讨虽然看似毫无门槛，但它其实是有很高的专业性的，如果不纳入一定的理论体系，很容易让人摸不着头脑。
而导演作为一部作品的掌舵人，他们对影视行业的理解是全面性的，把专业的事去交给更专业的人做，让他们发声，对节目来说将提升其专业性，对观众来说参考价值也会大大的提高。