导语
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本期，为小伙伴们介绍《保定市市管优秀专家选拔管理办法》，一起来学习哦。
市管优秀专家的定义
市管优秀专家是我市自然科学、农业科学、医药科学、工程与技术科学、人文与社会科学的学科带头人,是全市专业技术人才、经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等各行业各领域的顶尖人才,是市委、市政府选拔管理的最高层次优秀人才。市管优秀专家的选拔和管理遵循以下原则:(一)党管人才原则;(二)德才兼备原则;(三)社会认可、业内拔尖原则;(四)公开公正、平等择优原则:(五)门类齐全、向一线倾斜原则;(六)动态管理、总量控制原则。选拔范围和条件
选拔范围
全市企事业单位(含驻保单位)和农村中,在第一线从事科技、生产、管理和服务等工作,并做出突出贡献的优秀人才，均可列入选拔范围。公务员原则上不列入选拔范围。选拔条件
市管优秀专家应具备的基本条件是:热爱社会主义祖国,拥护党的基本路线和方针、政策,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，有良好的职业道德和社会公德;专业技术、技能拔尖,在学术技术领域有较高声望，年龄原则上不超过56周岁(以中青年为主,45周岁以下的占60%左右)。同时,还应具备以下条件之一:(一)科研成果奖项:1.获国家最高科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖的主要完成人;获国家星火奖、专利奖、发明创造奖、全国精神文明建设“五个一工程”奖等的主要完成人。2.获省科学技术突出贡献奖、自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖(一等奖前3名，二等奖前2名,三等奖第1名)，或省产业技术创新奖、发明创造奖、科普事业贡献奖、青年科技奖和优秀科技工作者等称号获得者。3.获市科学技术突出贡献奖或2项以上市科学进步一等奖(第1名)人员。4.承担国家、省级重大科技计划项目的主持人,或承担国家、省级重大技术、工程项目的主要完成人(国家级前5名,省级前3名)。5.在同学科领域具有较高知名度,出版的专著在国内有重要影响，且以第一或通讯作者被SCI(科学引文索引)、EI(工程索引)、SSCI(社会科学引文索引)、CSSCI(中文社会科学引文索引)等国内外著名检索学术刊物收录论文1篇以上的。(二)工作业绩和贡献:6.在哲学和社会科学研究领域享有较高知名度，研究成果有创见性、前瞻性,或在我市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设中有重大研究成果,并获得省以上社会科学优秀成果奖、社会科学基金项目优秀成果奖的(一等奖前2名,二等奖第1名)。7.专业技术拔尖，学术造诣深厚,在全省同学科领域知名度较高，研究成果有创新性、前瞻性或对发展本学科有重要贡献,并获省以上杰出专业技术人才等称号的。8.长期在教学一线工作,教书育人成绩显著,为人才培养、学科建设做出突出贡献,在全省教育系统享有盛誉,并获特级教师或省以上优秀教师、模范教师等称号,或在推动体育发展中贡献突出、培养的运动员获全国大赛第1名、国际大赛前2名的。9.长期在医疗卫生领域一线工作,技术精湛,对全市医疗卫生事业发展,特别是在重点学科、特色专科和人才培养方面做出突出贡献，并获得系统内省以上荣誉称号的学科带头人;在医药科研中，发明研制新药、特药，属省内首创，疗效显著的。10.在企业经营管理工作中,首创或推广、应用现代化管理方法,有重大改革创新,使企业主要经济技术指标达到国内先进水平,企业经济效益连续三年以上在省内同行业居领先地位,主要产品获省以上奖项,且本人获得省以上优秀企业家等荣誉称号的。11.长期在生产或服务岗位一线工作,具有精湛的专业技能，能够解决生产工艺操作难题,经济社会效益显著,在国家级行业技术大赛中取得技术能手(标兵)称号,或获得省以上劳动模范、五一劳动奖状奖章、“突出贡献技师”等荣誉称号的。12.在农(林)业种植、畜牧业和水产养殖、农产品加工等领域有一技之长,或在农业技术开发、应用以及引进、吸收国内外先进成果方面,取得显著经济社会效益,在省内外有较高知名度，并获得省以上“农牧渔业丰收奖”“农业技术推广奖”等奖励或荣誉称号的。13.长期从事社会工作服务或专业教学,在社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、就业援助、矫治帮扶、应急处理等领域做出突出贡献，或组织实施的社会工作服务项目和案例有重大影响,在省内社会工作领域有较高知名度,并获得省以上奖励或荣誉称号的。14.在我市重点产业、重要领域以及机械冶金、信息、化工、环保、交通等行业工作.主持承担国家、省级重点项目建设、重大技术改造，解决了关键性技术难题,取得显著经济社会效益,并获得省以上奖励或荣誉称号的。15.在金融、财会、外贸、法律、公证、翻译等领域，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性和战略性的科学理论依据,在省内外享有较高声誉,对本地区、本行业发展做出突出贡献,并获得省以上奖励或荣誉称号的。16.在文学艺术、新闻出版、工艺美术等领域，为弘扬民族文化、建设先进文化、推进区域文化产业发展做出突出贡献,学术技术水平全省领先,并获得国家级专业奖项、全国综合性比赛和展演奖项(二等奖以上),或省以上荣誉称号的。17.在其他行业做出突出贡献，达到上述水平的。
选拔程序
市管优秀专家的选拔，采取自下而上申报，逐级推荐,集中评审的办法进行。市委人才工作领导小组办公室(以下简称市委人才办)负责组织实施。程序是:1确定名额。市委人才办根据全市高层次人才队伍情况，按照总量控制和行业平衡的要求,提出本批次的选拔结构和名额，报市委人才工作领导小组审批。
2
推荐报名。在个人申请、单位推荐基础上,由推荐单位按行政隶属关系(驻保单位按党组织隶属关系)逐级向各县(市、区)委、开发区党工委和市直有关单位党组(党委)推荐人选。非公有制单位、驻保金融机构可逐级分别向市政府民营经济主管部门、金融主管部门推荐人选。
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组织考察。各县(市、区)委、开发区党工委和市直有关单位党组(党委)对拟推荐人选进行考察，提出推荐意见,形成考察报告,经党委(党组)研究后报市委人才办。推荐人选要视情况,征求同级公安、税务、审计、环保、卫计、社会保障、安全监管、质监等部门意见。推荐人选是中共党员的,还要征求同级纪检监察部门意见;是党外人士和民主党派的，要征求同级党委统战部门意见。
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资格审查。市委人才办成立由有关科研成果鉴定评审部门组成的资格审查小组，对各县(市、区)、市直有关单位推荐人选的成果材料进行审核,确定参加行业评审的人选名单。
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行业评审。在市委人才办具体指导下,由相关职能部门牵头组成行业评审小组.分行业、分类别对参评人选进行评审。每个行业评审小组设组长1名，评委5-7名,评委从本系统、本行业中有突出贡献、较大影响力的专家和市直有关部门领导、职能处室负责人中产生。
6
综合评审。设立保定市“市管优秀专家评委库”,由获得市以上荣誉称号的各类专家和市直有关部门领导、职能处室负责人组成。根据人选结构和行业分布,每批次从评委库中随机抽取不少于7名评委，组成保定市“市管优秀专家综合评审委员会”(设主任委员1名、副主任委员1名,其中专家不少于4名),对通过行业评审的人选进行综合评审,提出人选名单。综合评审过程实行全程监督。
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社会公示。对综合评审确定的人选,在其所在单位、市级媒体上公示。公示期为5个工作日。
8
审批和命名。公示无异议的市管优秀专家人选，经市委人才工作领导小组审议，报市委、市政府主要领导批准后,命名为“保定市市管优秀专家”。
在我市连续工作满2年以上,且达到或超过本办法规定的选拔标准和水平的外省市优秀人才,经个人申请、单位推荐、市委人才办审核、市委人才工作领导小组审批等程序,可直接授予“保定市市管优秀专家”称号，管理服务期与本批次相同。
管理和服务
市管优秀专家实行动态管
每4年选拔一批，4年为一个管理服务期。管理服务期满自然终止，符合条件的可继续参加下一批次评选,同等条件下优先入选。市管优秀专家总量控制在100名左右。实行目标管理制
管理服务期内，市管优秀专家要根据实际承担任务,制定工作总体目标、年度计划和具体实施措施,填写《市管优秀专家、目标管理责任书》,每年年底以书面形式向所在单位、市直主管部门或县(市、区)委组织部报告一次思想动态和业务工作进展情况。建立实绩考核制
市委人才办对市管优秀专家的日常工作进行跟踪考核。有关县(市、区)和市直单位每年对市管优秀专家进行一次工作目标考核,考核内容主要包括政治思想表现、职业道德、工作目标完成情况以及群众认可度等。年度考核结果报市委人才办备案。实行咨询服务、人才培养“一岗双责”制
鼓励市管优秀专家以技术咨询、技术服务、项目合作、成果转化、人才培训等多种形式,为全市经济建设和社会发展服务，积极探索市管优秀专家有偿服务的有效途径和机制。加强对优秀青年人才的培养,管理服务期内，每名市管优秀专家重点帮带1-2 名优秀青年人才,发挥好示范带动作用。实行领导联系专家制
每位市级领导联系1-2名市管优秀专家。县(市、区)委领导联系本地的市管优秀专家,定期了解他们的学习、工作和生活情况,听取他们的意见和建议。各级组织人事部门要发挥“人才之家”的作用,不断拓宽与市管优秀专家的联系渠道,改进服务方式方法，增强服务工作的针对性。建立动态调整制度
管理服务期内,有下列情况之一的,由所在单位提出建议,经各县(市、区)、开发区、市直有关部门审核,市委人才办研究并报市委人才工作领导小组批准后,取消市管优秀专家称号,不再享受有关待遇。(一)政治上犯有严重错误，丧失市管优秀专家应具备的基本政治条件的;(二)工作中因个人责任给国家和人民造成重大损失和严重后果，受到党纪、政纪处分，或违法犯罪被追究刑事责任的;(三)不再从事与市管优秀专家有关的专业、行业工作的;(四)弄虚作假，剽窃成果,骗取荣誉的;(五)已到退休年龄办理退休手续的;(六)已调往外地工作的;(七)其他与市管优秀专家称号不相符的情况。
享受待遇
政治待遇
由市委、市政府颁发“保定市市管优秀专家”荣誉证书。进一步拓展市管优秀专家为各级党委政府建言献策的有效途径,发挥他们参谋智囊作用。注意从符合条件的市管优秀专家中推荐“两代表一委员”,发挥他们参政议政作用。同等条件下，优先推荐为省管优秀专家人选。工作待遇
市管优秀专家申报的科研项目优先审批、重点支持,科研经费确保专款专用。积极创造条件,有计划地组织市管优秀专家参加国内外学术交流、研修深造和学习考察。市管优秀专家评聘相应的专业技术资格时,不受所在单位指标限制。经济待遇
管理服务期内，市管优秀专家每人每月享受500元工作津贴(按照就高不就低原则，与其他津补贴不重复享受),安排一次10天左右的健康休养，每年集中组织一次健康体检。工作津贴发放、健康休养和体检由市委人才办协调有关部门组织实施，所需费用列入财政预算。