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龙岩市公安局全体民警积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分运用多种学习方式，形成了领导带头学，全警共同学的良好氛围。尤其是基层派出所民警把新时代“枫桥经验”和“漳州110”精神融入到学习中，全体民警以良好的精神状态和高昂的士气做好各项公安工作，为辖区的社会治安稳定发挥作用。

△ 节目视频
                 
党建引领凝警心锻造红军式警队
作为全省第一个农村派出所党支部，上杭县公安局古田派出所党支部坚持“思想建党、政治建警”原则，发扬苏区干部“听党话、跟党走、感党恩”的优良传统，铸牢对党绝对忠诚的政治灵魂。古田派出所的党建铸魂工作已成体系，他们持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展诵读红色经典、红土党建微课堂等系列忠诚教育学习活动，依托福建干部网络学院、学习强国等平台及自媒体开展“铸警魂·强警梦”政治建警教育，将思想政治建设融入民警、辅警日常学习教育中。



上杭县公安局党委委员 古田派出所所长 江亮亮“不忘初心 牢记使命”主题教育开展以来，古田派出所结合工作实际把主题教育，同学习贯彻习近平总书记“在全国公安工作会议上的重要讲话"精神结合起来，同辖区社会治安稳定各项工作结合起来，围绕五大专题开展研讨、剖析整改，发挥古田红色资源优势，组织开展瞻仰古田会议会址、毛主席纪念园、重走红军路等主题党日活动，开展与国旗同框、观看国庆阅兵等爱国教育活动。
在古田派出所，党员是一面旗帜。派出所传承当年红军对党组织的建设，加强党支部规范化建设，不断夯实基层党建工作基础，充分发挥党支部战斗堡垒作用。特别是他们坚持弘扬新时代“枫桥经验”和“漳州110”精神，将古田派出所锻造成为“四个铁一般”的红军式警队。


上杭县公安局党委委员 古田派出所所长 江亮亮我们通过与漳州110共建工作，组织收看学习《您好，110》，不断弘扬新时代漳州110精神，使每一名干警真受教育、真受洗礼、真受鞭策；以主题教育的扎实开展促进公安工作卓越发展，不断强化打击犯罪，创新便民举措，夯实基层基础，为古田会议召开90周年、全军政治工作会议召开5周年，营造良好的社会治安环境。
传承红色基因 提供服务职能
在古田境内，我们时常可以看到一支女警巡逻服务队，她们已经成了辖区一道亮丽的风景线。这支队伍成立九年来，每位队员牢固树立“服务辖区群众、服务务工人员、服务外地游客”的宗旨，认真履行校园护送、调解帮扶、防范宣传、登记暂住人口、法制宣传、权益维护、秩序维护、救助服务、义务讲解等9项职责。



上杭县公安局古田派出所民警 蓝天金我们经常去古田景区及周边开展巡逻，在各村进行安全防范宣传。服务外地游客，就是在景区为他们义务讲解。还有是治安巡逻，提高见警率，守护他们的平安。还有是依托会址警务室，办了一个慈善茶屋，为他们提供免费茶水。
女警巡逻服务队现有10名队员，平均年龄27岁，她们个个都是“全能选手”。平日里，除了正常工作外，队员们还护送辖区学校孩子上学、放学，骑着警用自行车开展宣传，维护景区秩序，为游客调解各类纠纷等。


上杭县公安局古田派出所民警 蓝天金古田派出所女警巡逻服务队，以“不忘初心 牢记使命”主题教育为契机，牢记初心使命，强化担当作为。不断创新为民举措，加强队伍教育培训，提升队员服务群众，宣传发动化解纠纷的能力，以实际行动增强群众获得感、幸福感、安全感。
如今，古田女警巡逻服务队作为全国学雷锋活动的标兵，充分发挥举旗帜、聚民心的作用，积极联合辖区义工组织、志愿者队伍开展新时代文明实践活动，让古田的正能量更加强劲，主旋律更加高昂。


上杭县公安局党委委员 古田派出所所长 江亮亮女警巡逻服务队成立9年来，队员们换了一茬又一茬，坚持传承和服务的理念始终不变。坚持队伍的接力棒交到哪里，红色基因就传承到哪里。下一步我们争取将这支队伍打造成人民群众更加满意的队伍。
多措并举 做好调解工作
长汀县公安局河田派出所在学习借鉴新时代“枫桥经验”时，立足“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作要求，围绕“多元化化解矛盾、全时空平安守护、零距离服务群众”，不断强化民意导向警务，大力实施主动警务，用心践行新时代公安工作群众路线，全力打造“枫桥式优秀派出所”。



长汀县公安局河田派出所所长 刘慧生因为我们河田是我们闽西最大的人口大镇。我们有八万多人，治安的矛盾纠纷多。枫桥经验的最好的事情就是处理矛盾纠纷的参与度和力量不断的在加强，把真正把矛盾吸附在当地、处理在当地，矛盾不上交。
工作中，派出所以民警入户走访为抓手，以“解矛盾、化纠纷、保稳定”为主线，让民警扎实做好辖区实有人口管理、信息采集维护、安全防范、化解矛盾纠纷、开展群众工作的同时，开展矛盾纠纷“地毯式”排查，登记建档，因情施策，努力化解老矛盾，有效预防新纠纷，切实地把矛盾纠纷化解在基层，将影响信访稳定的因素消灭在萌芽状态。


长汀县公安局河田派出所所长 刘慧生当地党委政府开发了一套平台，和加入网格化的管理，真正让干部去转变工作作风，从而解放了我们的警力，让更多的人参与矛盾纠纷的处理。
如今，河田派出所建立了治安联防，矛盾联调，问题联治，事件联处，平安联创的联动机制，将不断提升辖区社会面防控能力及矛盾预防化解能力。


长汀县公安局河田派出所所长 刘慧生三级的调解模式开展以来，从2015年的一千八百多起警情，降到现在目前的一年的八百多到九百件警情。为什么警情能得到下降？其实更多的就是政府的力量参与了
和社会力量的介入了，把这个矛盾纠纷处理到当地了。
破“小案件”化解“小纠纷” 推进大平安小案不小看，小案不小办。新罗区西城派出所始终把维护一方平安作为主责主业，特别是密切关注影响群众切身利益的小案件、小问题，努力使群众居家更安心、出行更放心、生活更舒心。另外，在矛盾纠纷排查化解上，西城派出所坚持“早发现、先处理”的工作基本要求，积极搭建人民调解、司法调解、行政调解协调联动，将派出所调解室和社区调解室、警务室无缝对接，确保“小纠纷不出警务室、大纠纷不出调解室”。



西城辖区西桥社区干部特别是调解的，比如说纠纷这一方面，我们就会打电话给我们的片警，这种情况一下子他们就过来，派出所确实很支持，社区也很需要他，群众也是安全感越来越好。
 派出所的户籍窗口，工作千头万绪，情况纷繁复杂，一言一行都是检验民警为群众排忧解难的综合能力。6月28日，市民黄先生来到西城派出所户籍窗口，送给户籍民警一封手写感谢信。这封感谢信，道尽西城派出所的服务不缺位。



黄先生这个负责、高效、专业的精神感动了我，还有她和气耐心，带有温情这种氛围让我非常感动，特别亲和。让我办事、让老百姓办事感觉到心里非常舒服、非常温暖。
原来，黄先生因幼年被黄家认作义子改姓黄，为了完成亲生父母临终遗愿能认祖归宗，现在要想改回张姓，需要提供父子关系证明。


龙岩市公安局西城派出所民警 刘钰清因为在这笔业务中提供关系证明，是比较难的一步。他需要证明他跟他父亲的关系，他才能够更改为他父亲的姓氏。因为他父亲早些年就已故了，没办法体现出他们的父子关系。
 
民警刘钰清积极协调核实，发现黄先生原户口所在地派出所存有其户籍老底册。经过调查补证，黄先生办理姓氏变更登记业务在一个月内终于顺利办结。
在红土地上的基层派出所，龙岩公安民警正结合开展主题教育和发扬新时代“枫桥经验”和“漳州110”精神，真正做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的目标，确实强化各项基层基础工作，抓好社会治安综合治理，持续抓好队伍建设，全力打造践行新时代“枫桥式公安派出所”。