（Source: sbs.com.au）
澳大利亚的雇主担保签证制度将“太多的权力”交付于提供担保的雇主。来自马来西亚的Samuel Lau，由于雇主在其签证下签之前，将生意转卖他人，现在的他不得不面临即将被驱逐出境。
十年前，Samuel持学生签来到澳大利亚。根据偏远地区雇主担保的移民计划，他找到了一份商业厨师（Commerical Cook）的工作。 他在这家餐馆非常努力的工作了一年，正期待最终获得澳洲的永久居住权，但雇主说她正在离婚，所以决定把生意转卖他人。 
Samuel请求移民部长干预，但是内政部决定不会将Samuel的请求提交给移民部长。因此，他要求在10月25日之前澳大利亚。 现在，Samuel想通过在线请愿，请求移民部长David Coleman让他继续留在澳大利亚。 
Samuel说：“我做所有对的事情，导致签证被拒的这些情况超出了我的所能控制范围。我将我的10年的青春奉献给了澳大利亚，并为澳大利亚的社会做出了贡献，但却未曾在澳大利亚取得任何利益。”
签证申请的审理时间“过长”，导致很多不确定性，使签证申请人处于被雇主的任意摆布境地。偏远地区雇主担保(187 Regional Sponsored Migration Scheme - RSMS)签证将于11月下正式关闭。根据内政部9月在网站上发布的信息，187签证目前审理时间为20-25个月。

(Source:  Department of Home Affairs)
这已经不是第一次发生类似的案例。有些申请人遭遇接二连三的企业倒闭，从而被迫离开澳大利亚。 申请雇主担保的签证的申请人中有将近一半的人面临类似的境遇。
移民专家说，这类情况非常普遍，雇主可以控制“开关”，随时取消为申请人提供签证担保。 获得永居的强制性要求可能会导致临时移民被剥削。
2019年11月16日起，489和187签证将被两个新的偏远地区签证所取代。根据签证安排，签证持有人必须在澳大利亚的偏远地区居住和工作满至少三年，方能申请澳大利亚的永久居留权。
目前已经有很多类似的情况发生，有很多持有临时签证的移民正面临被雇主剥削，最短的被雇主剥削的时间为两年，而现在增加到了三年。可以想象剥削和虐待将会不断发生。 

(Source:ag.gov.au)
许多临时签证持有人被拖欠薪酬，还需长时间工作，不支付加班费用。移民工人权益组（Migrant Workers' Taskforce）在今年3月发表的一份报告中发现，澳大利亚近一半的移民工人被拖欠工资。报告建议对“最严重和最恶劣的剥削行为”的雇主进行刑事处罚。

(Source:ag.gov.au)
联邦政府已接受该报告的22项建议，包括加强对少付工资的雇主进行处罚，但是雇主团体反对这一举措。总检察长部门目前正在收到法律草案的呈文，将工资盗窃（Wage Theft）定为刑事犯罪。

(Source:ag.gov.au)
Wage Theft: 工资盗窃指的是雇主拒绝支付雇员正当收入，形式多种多样，其中主要有不支付加班费，违反最低工资标准，将雇员归为临时工，非法克扣工资，强迫员工下班后加班，完全不支付工资。