文章来源：廊坊职业技术学院微信公众号

　　10月16日，学院党委召开 “不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会，市委十一巡回指导组副组长张英勃到会指导。

　　党委副书记、院长王建强就习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”调研情况进行了交流发言。他指出了学院在落实“三进”工作过程中存在的问题，主要是学院党委及主要负责同志重视程度不够，学生素质参差不齐，思政教师能力和数量需进一步提升，教师不够导致大班上课质量不高等问题。在深入分析问题产生原因和根源的基础上，明确了下一步努力方向：一是真正摆上重要位置。制定“三进”工作规划，建立思政教育基地，引进思政高素质人才，把辅导员纳入马列主义学院，开展班子成员讲党课活动等。二是切实加强统筹规划。下一步成立独立的马列基础部，将“三进”工作列入每年工作重点，打造专题教育活动品牌，不断加强学院教学硬件设施建设等。三是努力提升教学水平。突出抓好“四个联动”，改进校本教材，提高教学效果。四加强教师自身建设。采取“走出去、请进来”的方式，开拓新的教学方法和手段，充分运用新媒体新技术，补齐短板，提升教学能力。五是开展系列主题活动。围绕学校怎么办、干部怎么干、教师怎么教、学生怎么学主线，举办师生系列活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

　　党委副书记张玉青就“学生思想行为状态”调研情况进行了交流发言，指出了学院学生思想行为存在的问题，主要是政治教育针对性和有效性不够，方法和手段不够灵活；学生对相关资助政策掌握的不准确、不全面；学生社团少，活动吸引力不够，参与率低等。在分析问题产生原因和根源的基础上，明确了重点努力方向：一是发挥“主渠道”作用，强化“主阵地”意识，全面加强学生思想政治教育。二是完善资助体系，严格落实资助政策。开展“感恩、立志、成才、报国”主题教育，将党建工作与精准扶贫相结合，结对帮扶，开展辅导员和学生专题培训，确保资助政策落实到位。三是全面排查，严防严控，教育学生远离不良网络。全面开展校园贷摸排工作，严防校园贷传销、推销人员进校。四是加强指导，培树精品，绽放学生社团活力。定期开展校间学生社团的联谊活动，设立专项扶持资金，培树精品学生社团。

　　副院长金桂兰就“以行动计划为引领，推进学院高质量发展”调研情况进行了交流发言，指出了存在的问题，主要是认识理念有待提升，方法手段单一，文字水平不高，宣传不到位，措施保障缺乏力度等。在深入分析问题产生原因的基础上，明确了下一步重点努力方向：一是加强学习培训与交流。中层以上干部带头学习三年创新行动计划项目文件精神，提升理念，转变观念，促进全院教职工统一认识。二是下大力度加快项目建设进程。将三年创新行动计划项目列入年度工作要点，各相关部门协调推进，以教育部绩效考核点为标准，加快项目建设。三是加大学院层面支持保障力度。加强对三年创新行动计划项目推进绩效的考核，将考核结果与奖惩挂钩。

　　副院长周春祥就“加强就业创业教育，根本提高培养质量”调研情况进行了交流发言，指出了存在的问题，主要是就业质量不高，工作不稳定，薪资相对低，专业对口就业比例比较低，学生就业观念定位不准等。在深入分析问题产生根源的基础上，明确了重点努力方向：一是通过辅导员引导教育，就业指导课教育等方式，培养学生树立正确的价值观和职业观；学校根据市场导向，个人能力大小，知识水平高低等因素正确指导学生的就业。二是就业教育结合学生实际，联系学生思想状况设置教学内容，不拘形式、不拘方法，激发学生学习动力。三是就业教育要内容鲜活、题材多样，注重实践体验，增加教育效果。四是就业教育要把品德修养放在首位。五是就业教育要与创新创业教育紧密结合。六是系统构建就业教育与创新创业教育新常态，合并建立统一就业教育与创业教育工作体系和机构。

　　纪委书记武建国就“履行监督执纪问责职责”调研情况进行了交流发言，指出了学院落实中央“八项规定”，以及作风建设方面存在的问题，个别教职工存在工作作风不实，不作为、慢作为，拖懒散等问题。在深入分析问题产生原因的基础上，明确了下一步重点努力方向：一是认真落实中央八项规定精神，严格整治“四风”，推进全面从严治党向纵深发展。二是建立健全各项规章制度，规范外出开会学习、培训考察活动，强化基层党组织主体责任的落实，防范财务风险。三是加强作风建设，强化党员干部大局意识、责任意识、服务意识，实现作风的根本转变。

副院长李彦明就“强化校外实习管理，提高学生实习质量”调研情况进行了交流发言，指出了学院校外实习管理工作存在的问题，主要是教师未全面掌控校外实习学生情况，指导不到位，学生没有转变自己“准员工”的身份，普遍缺少吃苦耐劳精神等。在深入分析问题产生原因和根源的基础上，明确了下一步重点努力方向：一是进一步加大师生调研力度，院系相关部门领导要深入到实习企业中去，及时了解掌握校外实习管理情况，做到认识到位、了解到位、解决到位。二是强化指导管理。减少自主选择，增加统一安置，加强教师指导和管理，掌控学生状况。三是建立巡查体系。学院实习管理部门、系部实习管理部门和指导教师要加强检查指导。四是完善考核制度。建立指导教师严格的考核制度，纳入评优、晋级考核指标。五是引导学生遵守企业规章。教育引导学生严格遵守企业各项规章制度。六是及时解决问题。教育学生当自身利益受到侵害时，应与学院或实习单位及时沟通，合理合规合法保护自己的权益。