黄淮学院
招聘对象、条件和待遇
  (一)中国科学院院士、中国工程院院士
（二）长江学者、国家有突出贡献的中青年专家、国家自然
科学基金杰出青年基金获得者等国家级知名专家学者或与以上
条件水平相当者
提供丰厚的年薪、安家费、科研启动经费等，具体待遇面议。
（三）“新世纪百千万人才工程”国家级人选、省级特聘教授、省级以上学术带头人、一流大学或学科的博士生导师、紧缺专业具有博士学位的教授
年薪60万—100万（税前），安家费80万—120万，免费提供160平方米住房，安排配偶工作，协助子女入学。科研启动经费200万—500万(实验性学科)、50万—100万(非实验性学科)，学科建设经费和工作条件根据工作需要安排。
（四）优秀青年博士 
招聘博士研究生，须符合以下基本条件：政治立场坚定，身心健康，能胜任教学、科研工作；本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近；年龄在40岁以下（有副教授职称的，年龄可放宽到45岁）。
 1、A类博士研究生
除符合基本条件外，应具备下列条件之一：
①近五年中，人文社科类博士研究生在SSCI、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表论文2篇以上；理科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文2篇以上或在SCI二区以上期刊发表论文4篇以上；工科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文1篇以上或在SCI二区以上期刊发表论文2篇以上。
②近五年中，主持或作为主要参加人（导师排名第一，本人排名第二）承担国家级科研项目，且人文社科类博士研究生在SSCI、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表论文1篇，或在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文2篇以上；理科类博士研究生在SCI一区以上期刊发表论文1篇或SCI二区以上期刊发表论文2篇以上；工科类博士研究生在SCI二区以上期刊发表论文1篇。
③近五年中，主持在研国家基金项目1项且能将项目转入我校的，人文社科类在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文2篇以上，理工科类在SCI三区以上期刊发表论文2篇以上。
④近五年中，获得国家科技进步奖或国家教学成果二等奖或教育部人文社会科学优秀成果二等奖以上。
2、B类博士研究生
除符合基本条件外，应具备下列条件：
近五年中，人文社科类博士研究生在我校认定的本学科权威核心期刊发表论文1篇或在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文2篇以上；理科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文1篇或在SCI二区期刊发表论文2篇以上；工科类博士研究生在SCI二区期刊发表论文1篇或在SCI三区和EI核心版期刊发表论文2篇以上。
3、C类博士研究生
除符合基本条件外，应具备下列条件：
近五年中，人文社科类博士研究生在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文1篇；理科类博士研究生在SCI三区期刊发表论文1篇或在SCI四区期刊发表论文2篇以上；工科类博士研究生在SCI四区期刊发表论文2篇以上。
上述论文均要求本人为独著或第一作者或通讯作者。
4、音乐、美术、体育类博士补充条件
音乐类博士，在中央宣传部、文化部、国家新闻出版广电总局、中国文联主办的音乐类专业比赛、作品评奖活动中获一等奖（须提供正式播放证书附带有台标的实况音像资料）相当于本学科权威核心期刊文章2篇，二、三等奖励1项相当于本学科权威核心期刊文章1篇；在省委宣传部、省文化厅、省新闻出版广电局、省文联主办的音乐类专业比赛、作品评奖活动中获一等以上奖励，相当于本学科权威核心期刊文章1篇，二等奖励，相当于CSSCI(不含扩展版)期刊文章1篇。
美术类博士，作为第一作者创作的艺术作品，在中央宣传部、文化部、中国文联主办的全国美术作品届展中获一等奖，相当于本学科权威核心期刊文章2篇，二、三等奖励1项，相当于权威期刊文章1篇，入选由中国文学艺术界联合会、中国美术家协会主办的全国美术作品展览，或在中央宣传部、文化部、中国文联主办的全国美术作品届展中获二等奖以上奖励，或者在省委宣传部、省文化厅、省文联主办的省级美术作品届展中获一等以上奖励1项，相当于CSSCI(不含扩展版)期刊文章1篇。
体育类博士，在奥运会（夏奥会、冬奥会、残奥会、青奥会）科学大会做专题报告1次，相当于SCI一区文章2篇，在亚运会、全运会、世界大学生运动会、全国体育科学大会专题报告1次，相当于SCI一区文章1篇。
5．待遇
A类博士研究生待遇
（1）安家费：60万元（男的在35岁以下，女的在40岁以下的提高安家费5万元）。
（2）提供130㎡左右住房一套，在服务期8年期间免费居住；服务期8年后，若继续在学校工作满8年，住房归己所有；夫妻双方同为博士的，只享受一套住房，学校将根据实际情况给予适当补贴。
（3）科研启动经费：文科及非实验性理科专业15万元，实验性理工农医类专业25万元。
B类博士研究生待遇
（1）安家费：35万元。
（2）提供130㎡左右住房一套，在服务期8年期间免费居住；服务期8年后，若继续在学校工作满8年，住房归己所有；夫妻双方同为博士的，只享受一套住房，学校将根据实际情况给予适当补贴。
（3）科研启动经费：文科及非实验性理科专业10万元，实验性理工农医类专业20万元。
C类博士研究生待遇
（1）安家费：20万元。
（2）提供130㎡左右住房一套，在服务期8年期间免费居住；服务期8年后，若继续在学校工作满8年，住房归己所有；夫妻双方同为博士的，只享受一套住房，学校将根据实际情况给予适当补贴。
（3）科研启动经费：文科及非实验性理科专业10万元，实验性理工农医类专业20万元。
6.其他待遇
（1）未取得高级专业技术任职资格者，工资福利享受副教授待遇；已取得副教授职称者，享受教授待遇，期限为5年。
（2）完成规定的教学、科研工作任务者，博士学位津贴3000元/月。
（3）提供工作室，建立实验室。学校为每位博士（后）提供博士（后）工作室。根据实际工作需要，可以建立实验室，搭建实验平台。
（4）安排配偶工作。配偶为全日制普通硕士研究生学历，能适应教学工作，所学专业与当年招聘计划要求相符的，可解决事业编制，安排工作；配偶为全日制普通本科学历者，视校内岗位需求情况，以人事代理形式安排工作；个别紧缺专业的博士（紧缺专业详见博士计划表中带“★”标识的专业），其配偶学历可适当放宽条件。
（5）学校在相应学区，帮助解决子女入学（小学、初中）问题。
（6）不要求安排配偶工作的博士研究生，增加安家费6-10万元（紧缺专业10万，非紧缺专业6万）。
（五）紧缺专业博士研究生的招聘待遇
符合上述A、B、C类条件的紧缺专业博士研究生，除享受上述相应待遇外，增加安家费5万元；不满足C类条件确需招聘的紧缺专业博士研究生，享受C类博士研究生的待遇。
（六）博士后的招聘条件和待遇
博士后比照同类博士的招聘条件和待遇，增加安家费5万元。依据河南省引进人才政策规定，博士后人员可申报来豫工作的安家费补助。
（七）海外博士研究生的招聘条件和待遇
毕业于当年英国泰晤士大学排名前400名的海外博士研究生，待遇面议。
有关情况说明
（一）应聘者需填写《黄淮学院2019年度教师招聘报名信息登记表》，请将《登记表》、身份证、毕业证、学位证、资格证的扫描件和个人简历同时发送到学校人事处和相关学院或部门邮箱（文件名格式：报考岗位名称+姓名+身份证号+学历学位+专业），来校面试时带上成果、证书原件和复印件。
（二）各学院或部门组织应聘人员考核，查验应聘人员提供的成果、证书原件，保留复印件。面试和试讲按照《黄淮学院公开招聘工作人员实施办法》进行。
（三）学校及时受理各学院或部门推荐的拟同意引进的应聘博士材料，研究后回复各学院或部门，办理相关协议签字手续。
（四）符合条件人员来校应聘可报销一次往返路费及住宿费用。
（五）安家费：档案到校，且协议签定后，一次性全额发放。
学校坚持常年招聘，竭诚欢迎海内外杰出人才加盟！
联系方式
通讯地址：河南省驻马店市开源路76号黄淮学院人事处
邮 编：463000
联 系 人：魏老师、叶老师
联系电话：0396-2853066
人事处邮箱：rsc@huanghuai.edu.cn 抄送hhxyzp@sohu.com （邮件标题：高层次人才网+姓名+专业+学历+毕业院校
学院网址：www.huanghuai.edu.cn
成都职业技术学院
岗位名称、数量
详见附件1。
符合招聘岗位应聘资格条件要求的2020年7月31日前毕业的应届高校博士、硕士毕业生，不超过35周岁（1984年10月1日以后出生）。其中，2020年应届高校毕业生必须在2020年7月31日之前取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证等证书。2020年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次招聘的范围。
应聘资格条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1．热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2．身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3．符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。
4．委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
5．符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。
6．专业要求（详见附件1）。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1．曾受过各类刑事处罚的。
2．曾被开除中共党籍、开除公职的。
3．有违法、违纪行为正在接受审查的。
4．党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。
5．有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
招聘类型
本次公开招聘为事业单位编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行聘用制管理。
招聘时间
北京师范大学
2019年10月27日下午宣讲和双选，10月28日面试考核。
招聘程序
按照报名、资格审查、原件校验、面试考核、体检、公示及聘用报到七个环节。
（一）报名
符合条件人员可于2019年10月20日—10月26日填写附件2报名表，并将个人简历及相关证件扫描件发至cdtcrsc@126.com抄送heihexyzp@sina.com，邮件标题请标注：“‘蓉漂’人才荟北师大招聘+姓名+应聘岗位+高层次人才网”。同时接受10月27日下午的现场报名。
（二）资格审查
按照招聘条件要求，报考者最终是否符合所报岗位条件要求由我院负责的面试原件校验、考核中的复核和审核聘用确认的结果最终确定。
（三）原件校验
按照招聘中所涉及到的条件，对应聘人员进行现场的原件校验（应届毕业生以三方就业协议为准）。未参加原件校验者，视为自动放弃。原件校验不合格，不能进入面试。
（四）面试考核
原件校验通过人员于2019年10月27日下午到北京师范大学指定地点进行面试。面试考核主要从人际交往的意识与技巧、语言表达能力、举止仪表、专业知识与技能、综合分析能力、组织协调能力及思维应变能力等七个方面进行考核。
（五）体检
进入体检人员由我院通知进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由我院指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩依次等额递补。
（六）公示
采取网络公示的形式，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照该招聘岗位已参加面试考核人员总成绩从高到低依次等额递补。
（七）聘用报到
经公示无异议的拟聘人员由我院报成都市人力资源和社会保障局审核确认。
我院与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。
拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
纪律和监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作。在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证我院公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。（咨询：成都职业技术学院组织人事处，028-85320638；监督举报：成都职业技术学院纪检监察审计处，028-85323579）。
特别提示
公招过程中如有调整、补充等事项，由我院在官网进行公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
黄河交通学院
招聘条件
1、高级人才基本条件
（1）热爱教育事业，认同学院的办学理念，具有强烈的事业心和高度的责任感，遵纪守法；有奉献精神和服务意识；
（2）熟悉高等教育规律和教学、科研工作，有比较丰富的教学经验和较高的学术水平；具备相关专业深厚的理论知识水平；
（3）一般具有五年以上高等教育教学或相关工作经历，副高级以上职称，紧缺专业教师可放宽到中级职称；
（4）身体健康、经体检无重大疾病，年龄一般不超过65岁。
  2、研究生基本条件
     具有硕士学位证书及毕业证书双证（第一学历为全日制本科学历并同时取得学士学位）。本科与研究生阶段所学专业相同或相近，英语通过国家四级。
 3、外聘兼职教师应具备下列条件
（1）企事业单位、科研机构中具有丰富实践经验的高级技术人员、管理专家、研究员、副研究员，紧缺专业教师可放宽到中级职称；
（2）具备丰富的专业岗位技术经验。能够胜任企业实践、实训教学指导和培训；
（3）企业在岗或退休均可，一般年龄不超过65岁；（4）身体健康，无其他重大疾病。
具体招聘计划
附件：黄河交通学院2020年人才引进计划一览表
基本薪酬待遇
1、学院免费提供住房。
2、专职教师待遇。
① 教授年工资为12万--15万元；副教授年工资为10万--13万元；高级工程师年工资为9万—11万。
② 研究生年工资为5.5万--6.5万元；中级职称年工资为6.5万--7.5万元。
 3、外聘教授、副教授年工资为：底薪+课时费。
 4、专职教师按照国家规定办理"五险一金"。
 5、特殊人才，待遇面议。
应聘提交材料
 1、个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、高校教师资格证、职称证书、相关获奖证书复印件及原件、教科研成果的复印件、应届毕业生须出具加盖学校公章的就业推荐材料及成绩单、一寸彩照2张，往届生由原工作单位提供离职证明或解除劳动合同通知书。
2、退休人员提供社会保险单号、发放机构或退休证复印件。停薪留职、军转人员人员提供社保缴纳机构社保单、档案存放机构等。
3、应聘材料不予退还。
联系方式
通讯地址：焦作市武陟迎宾大道黄河交通学院人事处     
邮 编：454950
电子信箱：E-mail:jtxyzp@sina.com抄送 hhjtxyzp@163.com（电子邮件主题以应聘（岗位）+姓名+学校+专业形式发+硕博招聘在线）
学校网址：http://www.zjtu.edu.cn/
电   话：0391—7669982
联系人：董老师  夏老师
西南科技大学城市学院
招聘层次及待遇
（一）专任教师：专任教师、辅导员：年薪9-20万，购买五险一金，学校提供住房。
（二）高层次人才
1．引进对象：省级教学名师;教授、副教授、博士;高级工程师、高级经济师、高级会计师、高级技师等技能型人才；在大型企事业单位及本科高校担任过中层以上管理职务者；具有高级别职业资格者。
2．基本条件：热爱教育事业，遵纪守法，综合素质好；身心健康，能够胜任所聘岗位相关工作；年龄一般不超过65周岁。
3．待遇（待遇一人一议）
全职引进待遇：享受所聘职务（职称）相应的薪酬、福利待遇；50周岁以下的教授、博士，每年5-10万元特殊津贴；为紧缺学科高层次人才解决配偶工作，提供100-120平米住房（工作满8年享有全产权），或提供安家费、租房补贴等。
柔性引进待遇： 按劳取酬，按年核定薪酬，以实际完成约定的工作任务计发薪酬。
（三）招聘专业、要求、人数等见附表。
应聘流程
（一）简历投递。应聘者按要求填写“西南科技大学城市学院应聘报名表”，将个人简历、应聘报名表及个人相关证明材料（学历学位证书、职称证书、科研等）发送至学校人事处邮箱。
简历投递邮箱：city-college@163.com抄送xnkjdxcs@sina.com，电子邮件主题格式为：硕博招聘在线+姓名+所学专业+最高学历+应聘岗位。
（二）初审。学校合格者，将电话或邮件通知面试。
（三）面试。根据应聘岗位，由人事处、教务处、具体用人部门组织考察。面试分为面谈、试讲、笔试等方式，具体面试内容、要求以通知为准。
（四）达成意向，签订聘用合同，或毕业生三方协议。
（五）联系方式。联系人：李老师、巫老师
联系电话：0816-6285109 18780548489
联系地址：四川省绵阳市游仙区三星路11号
声明：信息来源于北京体育大学就业官方公众号“北体就业”，转载请注明出处
编辑：新闻与传播学院2017级 马一辉