阅读本文前，请您先点击上面的蓝色字体，再点击“关注”，这样您就可以继续免费收到内容了。每天都有分享。完全是免费订阅，请放心关注。                在工作的里程上，最令人胆寒的估计就是裁员了，毕竟谁也不能保证自己的公司可以长久地生存下去，而且这个社会也在快速地改朝换代，很多公司都会因为经营不善，为了控制成本只好选择裁员，但是一般来说，裁员是需要有一笔补偿的，但是如果公司提出让你自动请辞，没有任何补偿，你愿意吗？最近就有一位男子在论坛上发布了一条帖子，他表示说自己因为三年前被请辞了，没有要任何补偿，现在老板发短信来，还以为自己看错了。

这位网友表示自己三年前因为公司的经营不善，导致要裁员，因为当时很多员工都理解公司，就没有要求赔偿，反而配合公司自动请辞，三年后当初辞职的员工都收到了老板的短信，短信的内容主要是，老板至今都很感激这样员工作出的付出，选择老板打算回报当年员工的信任和支持，所以发放N＋个月的报酬给大家作为报答。事后员工都纷纷感慨，有这样的老板令他感到很荣幸。

对此网友们也对这位老板的行为纷纷叫好，并且都一致夸奖这位老板。认为他是一个对社会有责任感的企业家。                                                       

从讲述中我们也可以看出因为员工先放弃了个人的得益，而事后老板一直都记在于心，在公司稳定了之后，马上就反馈给当初的员工，所以在这里不管是员工还是老板，他们的行为也精神都值得令人敬佩，现在这个社会满眼都是利益，有这样的人已经不多了。对此大家怎么看呢？
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                                                                                                                                                                      往期回放：
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