文章之前，再说个抱歉，上一篇文章的标题，犯错了。
第二次犯这种错误了，如果还有下一次，我给大家发红包。
标题里错的那句话，自己罚抄了100遍，模糊处理了下??

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今天和下一篇文章，
讲美国的L1工作签证，以及以工作签证转绿卡的方法。
今天这篇主要讲L1工作签证。
在美国绿卡排期周期越来越长的现状下，
申请L1签证，是一个可以快速全家登陆美国的办法。
L1签证的审批速度很快，它没有配额的限制，顺利的话递交材料，3个月就能获批，还可以申请加急，15个工作日内会有结果。
一旦主申请人L1签证获批，申请人配偶、子女可以拿L2签证一同赴美，
子女可以免费就读美国公立学校，配偶可以拿到EAD工卡，合法地在美国工作。
L1签证，下设两个分支L1A和L1B。
1、
L1A，跨国高管工作签证。
L1A最多可以续签7年，期间允许直接申请美国绿卡。
跨国高管，境内公司派高管去美国工作。
顾名思义，涉及到两个实体公司——境内公司和境外公司。
几条硬性要求：
a、这两家公司，必须有股权上的关联。
b、申请人在国内的公司是高管，在美国的公司也需要是高管，
c、要求申请人在过去3年内，在境内的这家公司至少工作了1年以上。
其它的要求，比如两地公司的营业额、员工数量、报税、办公场所等方面，
移民法案中并没有明确的要求。
但从合理性的角度，我们还是做了一定的分析。
境内公司：
申请人在境内公司的高管身份，可以是总经理、副总经理、财务总监、运营总监级别的岗位，至少有三层的人事架构。
（对于有一类申请人：父母在国内经营企业，自己美国留学刚毕业，想通过挂靠父母公司申请L1A尽快拿到工签留在美国，不太合适，工作经验不足，很难证明是高管。）
因此，对于这家公司来说，至少雇佣8-10个全职员工，需提交公司的财报。
对申请人的工资、社保、流水，多多益善，能体现作为一个高管的工资水平。
十位全职员工里，最少需要有四位或以上拥有本科学历。
境外公司：
中美这两家公司需要有控制关系，比如母子公司、分支机构或者附属机构等等，
如果中国公司作为母公司，需占美国公司51%以上股份。
但移民局并不要求这两家公司在业务上具有一致性。
境内公司可以在国内做金融、做玩具、做房地产，在美国的公司可以开餐厅、开酒店、开赌场……
完全不需要有关联性。
实操过程中，
私营企业主、私营企业股东，操作空间相对比较大，因为在股份比例和派遣函、岗位设置方面都有一定自主性。
如果本身就在跨国公司，或上市公司任高管，那就需要自己先跟公司协调，是否在美国能有相关岗位提供，并且愿意支持后面续签L1或者转绿卡，申请人本身相对较被动。
L1A的申请采取材料审核+面试的制度，
材料方面，大概就是以上这些要求。
面试这一关，对申请人没有英文要求，可以中文面试，
但移民官会对其美国生意的真实性和可行性做一定的分析了解，
所以申请人需要对商业计划书、未来经营的生意非常熟悉。
L1A签证单次的有效期取决于移民局，新设立公司绝大部分只给到1年，如果是并购已有的公司，也有可能直接给到2年。
关于续签，移民局主要考察的是这家美国公司的运营状况，
但其实也并没有明确的要求，如营业额、员工数量等等。
一样的逻辑，从合理性的角度来说，可以做个分析——
如果以一个高管的身份，在美国开一个小杂货店肯定是不行的。
雇人方面，有的律师建议至少要有6-7个员工，
也有律师建议最少10个全职员工，其中最少4个本科学历。
营业额、员工工资、员工学历、报税，主要和所开设的公司业务相关。
比如开餐厅，需要有一家与餐厅相符合的流水、相应的员工工资、报税等等。
逻辑上合理很重要。
顺便说一下，
据路边社消息，“明天回国”贾跃亭，办的就是L1A签证。
2、
L1B（专业技术人员签证）更简单一些。
L1B对申请人所在境内外公司的要求，和L1A差不多，
只不过L1A的申请人是企业派过去的高管，
而L1B则是企业派过去的专业技术员工，
比如技术人员、程序员、设计人员等等。
属性上，L1B和L1A最大的区别有两个地方，
L1A最长可以续7年，而L1B的最长只有5年。
L1A可以直接申请转绿卡，而L1B不可以。
如果想通过L1B最终获得美国绿卡，它的途径会曲折很多，需要先向美国劳工部门申请劳工卡，再递交美国绿卡申请，
且走的不是相对快速的EB1C绿卡，而是EB2/EB3 职业类绿卡，这2类的排期更更更久。
所以，
在EB5投资移民绿卡排期“遥遥无期”的现状之下，
先拿L1A登陆美国，作为跳板，转绿卡，
成为了另一种比较受欢迎的美国移民方法。
这个内容，留个尾巴，我们下一篇文章来说。
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哪儿移————————————给自己的人生多一个选择