WeWork因无力承担遣散费而推迟裁员　员工：凭什么他拿走17亿？创头条讯 10月23日上午，据外媒报道，WeWork将推迟大规模裁员，因为没钱支付遣散费。然而软银与WeWork达成的救助协议，联合创始人亚当·诺依曼虽被迫退出董事会，但却可以拿到近17亿美元补偿。WeWork的某投资者表示“亚当是一个有远见的人，他创建了一家有影响力的公司，改变了许多人的工作、生活和思考方式。我们认为他对公司的贡献应该得到一些补偿。”此事却引发了WeWork部分员工的不满。周二得知此消息后，诺依曼的前同事们，在WeWork全体员工通讯系统中留言称：“真难以置信”。在WeWork内部的Slack网络中，也有员工指出，WeWork无力承担与裁员相关的工资成本，但公司最大股东软银却同意向诺依曼支付巨额费用，实在讽刺。另有一篇帖子写道：“公司几近破产连员工遣散费都发不出了，但是亚当还可以拿到2亿美元？”曾将自己的创业公司出售给WeWork的麦克·亚当斯（Mike Adams）也认为，支付给诺依曼的报酬“是不公平的”。诺依曼和WeWork的代表均未发表评论。此前9月末，WeWork曾在宣布放弃上市的几天后通知公司员工，10月末将有一次大规模裁员，涉及2000多名员工，占公司总员工数量的16%。据报道，受影响的员工包括产品经理、工程师和数据科学家等。                                                                                                                                                  是这样的，有这么一家互联网，他们因为公司的程序员太多，于是小编就专门为程序员写了几个文案贴在了公司里面，结果在网络上一下子就火了。猜你喜欢蚂蚁金服面试分享，阿里的offer真的不难，3位朋友全部offer
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