对于一位职业人，这一辈子，遇到高薪，遇到高职位，都不稀奇，稀奇的是遇到老板的尊重和了解。

海底捞的服务员，有权给任何一桌客人免单，送菜、送东西等等，这种授权，让海底捞的员工充分享受到了主人感.
待遇不仅仅是钱的问题，餐饮行业大多包吃包住，但很多餐饮企业给与员工住的是地下室，吃的是店里的伙饭。海底捞的宿舍一定是有物管的小区，有电脑、wifi、衣服不用自己洗，卫生也有人打扫。在海底捞有个说法，叫“嫁妆”，一个店长离职，只要任职超过一年以上，给8万嫁妆，就算被其他企业挖走了，也给。
2018年9月26日，海底捞上市，创始人张勇和杨丽娟一起现身敲钟。
  1    薪资福利
总工资=基本工资+级别工资+奖金+工龄工资+分红+加班工资+其他-员工资金新员工每月综合薪资5000-10000  2    员工宿舍
宿舍与门店距离步行不超过20分钟，宿舍都是正式小区或公寓中两、三居室，宿舍内配备电视机、洗衣机、空调、电脑、网络、并安排专门的保洁打扫卫生，工作服、被罩的洗涤外包给干洗店。如若夫妻二人共同在海底捞工作，门店会提供单独房间。

  3    员工家庭
给每个店长的父母发工资，每月200、400、600、800不等，子女做的越好，父母拿的工资越多。优秀员工的一部分奖金，有公司直接寄给父母若一年累计三次被评为先进个人，父母可以探亲一次，来往车票全部报销，其子女还有3天的陪同假，父母享受在店免费就餐一次。凡在公司工作满三年的员工，其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴。
  4    员工假期
所有店员享有带薪年假，公司提供回家往返的火车票。
  5    晋级制度
在海底捞除了财务总监和工程总监外，所有管理层全从基层干起，基本不外聘管理者。在海底捞的晋升只需要通过三级六次考，任何一个员工经过三级六次考都有机会成为海底捞的店经理。未来海底捞将会在全国新开多家店铺，踏实能干你的距离店经理的职位还远吗？  6    招聘需求
店员：初中及以上学历，五官端正，身体好
店长助理（储备管理岗）：本科及以上学历，英语四级以上或具有其他小语种证书，愿意长期从事餐饮行业，前6个月固定收入8000元左右，半年后根据能力调岗/晋升
大堂：客户接待及服务，年龄35周岁以内，五官端正，灵活应变
后厨：洗碗、传菜、打荷等工作之一，根据意向分配工作，年龄16-45周岁即可；
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海底捞，亲情管理模式
尊重你的所有付出
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