保定市市直机关2019年公务员公开遴选公告。
（官网网址：https://www.hebd.lss.gov.cn/ecdomain/framework/bdrsw/index/ccepkfgmclgobbofkolbmooeponhpedf.do?isfloat=1&disp_template=ejldomdfclfjbbofkolbmooeponhpedf&fileid=20191025113508032&moduleIDPage=ccepkfgmclgobbofkolbmooeponhpedf&siteIDPage=bdrsw&infoChecked=null&from=timeline&isappinstalled=0）
2019年度宜宾市市直机关面向基层公开遴选公务员公告。
（官网网址：http://ksbm.yibin.gov.cn/News/NewsDetailed.aspx?newsId=4d8e89557eb24894ac901a2cebcba8bb）
霍山县2019年度县直机关事业单位公开选调工作人员公告。
（官网网址：http://www.ahhuoshan.gov.cn/content/detail/5db1178f6eb33ef88500007d.html）
2019年怀化市纪委监委面向市直机关单位公开选调工作人员公告。
（官网网址：http://www.hhrsks.com/Show/2618.html）
瑞安市市场监督管理局关于在全市范围内公开选调工作人员的公告。
（官网网址：http://www.radj.gov.cn/gsgg/4806.shtml）

保定市市直机关2019年公务员公开遴选公告

按照《中华人民共和国公务员法》、《河北省公务员公开遴选暂行办法》、《保定市公务员公开遴选暂行办法》等有关规定，根据工作需要，决定组织开展2019年保定市部分市直机关公务员公开遴选工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选职位和名额
详见附件1《保定市市直机关2019年公开遴选职位一览表》。
二、报名范围和条件
（一）报名范围
保定市各县（市、区）机关（不含高新区、白沟新城、涿州新兴示范区、清西陵保护区）、乡镇（街道）机关具有公务员身份（含参照公务员法管理身份）的人员。
（二）报考资格条件
1.具有良好的政治和业务素质，信念坚定，勤政务实，清正廉洁；
2.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下（1978年10月25日至2001年10月25日期间出生），以《保定市市直机关2019年公开遴选职位一览表》（附件1）要求为准；
3.具有国家承认的大学专科及以上学历；
4.除试用期内不定等次外，年度考核均为称职以上等次；
5.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作经历。历年招录的有规定服务年限的公务员（全国政法系统招录培养体制改革试点招录培养的除外）满2年的，可报考符合遴选条件的职位。
6.符合公开遴选职位要求的其他资格条件；
（三）不得报考的情形
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或未满影响期限的；
3.尚在新录用公务员试用期或尚在任职试用期的；
4.按照国家、省、市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
5.与报考单位构成回避关系的：即报考者不得报考遴选后即构成回避关系的职位；《公务员法》第七十四条规定，“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作”；
6.法律、法规规定的其他不得报考情形。
三、遴选程序
1.报名和资格审查。报名时间为2019年10月29日至10月31日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。符合条件者到保定市人力资源和社会保障局一楼大厅（保定市东二环1539号人才大厦；乘车路线：市内公交27路、29路、K2路、70路、61路、505路，市人力资源市场站下车，南行50米路东）现场报名。报名时须携带本人身份证、毕业证原件及复印件各1份；加盖乡镇党委或县（市、区）直部门公章的《保定市市直机关2019年公开遴选报名表》（同时报送电子版）3份（附件2）；小二寸近期免冠彩色照片3张，以及报考职位所要求的其他有关材料。
每名报考者限报一个职位。报名表自行下载打印。在填写报名表时，务必填写本人常用联系方式，确保通讯畅通，因通讯不畅影响遴选程序的，按自动放弃处理。通过资格审查的报考人员，在报名现场领取笔试准考证。具体笔试时间和地点以笔试准考证为准。
2.笔试。笔试内容主要包括公共基础知识、政策理论、公文写作等。笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分。报考人员需持本人身份证和笔试准考证参加笔试。根据遴选计划和笔试成绩，分职位按不高于3:1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。考生于2019年11月19日在保定机关党建网（http://www.bdjgdjw.gov.cn）、保定市人力资源和社会保障局官网（http://www.hebd.lss.gov.cn）查询笔试成绩、是否进入面试。
3.面试。进入面试的考生，2019年11月21日到保定市人力资源和社会保障局一楼大厅（保定市东二环1539号人才大厦）现场领取面试准考证。具体面试时间和地点以面试准考证为准。采取结构化面试的方式，每名考生面试时间10分钟。面试重点测试履行职位职责所要求的基本素质和分析解决实际问题的能力，满分100分。面试合格分数线为60分，达不到合格线的考生不计算综合考试成绩、不进入此后体检等遴选程序。面试结束后现场公布面试成绩。
4.体检与考察。面试结束后，按笔试成绩×40%+面试成绩（保留小数点后两位）×60%得出考生的综合成绩（保留小数点后两位）。根据报考职位，以综合成绩从高到低顺序，按1:1的比例确定进入体检人选。比例内末位综合成绩相同的，依次按笔试成绩、面试成绩、公务员（含参照公务员法管理）工作经历、学历等高低（长短）顺序确定，都相同的一并进入体检。
面试结束2天后，考生在保定机关党建网、保定市人力资源和社会保障局官网查看综合成绩、是否进入体检。进入体检的考生同时查看“体检安排”，“体检安排”内容包括：集合的地点、时间及体检有关要求。体检按照国家规定项目、标准和程序进行，体检合格人员确定为考察对象。考察由遴选单位组织。
5.公示和办理调动手续。根据考试综合成绩、体检结果和考察情况，确定拟遴选人员。拟遴选人员名单在保定机关党建网、保定市人力资源和社会保障局官网公示5个工作日。公示期满无反映或反映问题不影响调动的，按有关规定办理调动手续。
四、其他事项
报考资格条件审查贯穿遴选工作全过程，报考者务必提供真实有效的资格信息。在任何环节发现考生不符合报考资格条件、弄虚作假的，一经查实，取消报考资格。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等遴选程序的，按自动放弃处理。
咨询电话：3089413；监督电话：3089055;
附件：1．保定市市直机关2019年公开遴选职位一览表2．保定市市直机关2019年公开遴选报名表 
  中共保定市委组织部
 2019年10月25日

 2019年度宜宾市市直机关
面向基层公开遴选公务员公告

为进一步优化市直机关公务员队伍结构，根据《公务员公开遴选办法（试行）》《宜宾市市级机关面向基层公开遴选公务员试行办法》有关规定，市委组织部决定开展2019年度宜宾市市直机关面向基层公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下。
一、遴选职位
公开遴选职位为一级主任科员以下，分为两类：一是面向所有符合条件的公务员（含参照公务员法管理的工作人员，下同）；二是专门面向符合条件的选调生。
二、遴选范围
符合遴选条件的宜宾市县（区）及以下机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员。中央机关、省直机关设在县（区）及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的公务员也可报考。
三、遴选条件
（一）报名人员应具备下列资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，且符合在本级机关工作的最低服务年限要求。
3.具有全日制大学本科以上学历和相应学位。
4.年龄在40周岁以下（1978年11月1日以后出生）。岗位另行要求的从其要求。
5.公务员年度考核均为称职以上等次（新录用公务员试用期当年年度考核除外）。
6.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。
7.具有正常履行职责的身体条件。
8.符合法律、法规规定和具体职位要求的其他资格条件。
基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央、省委管理的金融企业、企业总部机关，不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。
年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始的第一日（2019年11月1日）。
（二）具有下列情形之一的，不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或者未满影响期限的。
3.按照国家、省有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4.新录用公务员尚在试用期的。
5.法律、法规规定的其他情形。
四、遴选程序
（一）报名和资格审查
采用到遴选单位现场报名方式，报名时间为2019年11月1日至4日上午9:00—12:00和下午2:00—6:00。报名按以下程序进行：
1.选择职位。各部门的公开遴选职位、职位简介、职位资格条件等情况，详见《2019年度宜宾市市直机关公开遴选公务员职位表》（以下简称《职位表》）。报考者认真阅读“公告”、“填写说明及要求”等，了解遴选职位的具体情况，选择完全符合条件的职位报名。每人限报1个职位。
报考者如需咨询《职位表》中的有关事项，可按公布的电话直接与各遴选单位联系。
2.填报信息。报考者下载并如实准确填写《2019年度宜宾市市直机关公开遴选公务员报名登记表》。
3.资格审查。资格审查由各遴选单位负责。报考者持报名登记表一式两份（按照干部管理权限经所在单位及主管部门、所在地公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章）、身份证、学历（学位）证书、职称证书和职位要求的其他有关证明材料原件及复印件、公务员登记表复印件（需加盖公章）、1寸同底正面免冠彩色照片3张到各遴选单位参加资格审查。
资格审查工作贯穿遴选全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其遴选资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（二）职位调整
笔试开考比例为5:1。资格审查合格人数与遴选计划之比未达到开考比例的职位，经市委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到3:1的，按比例缩减或取消该职位遴选计划。职位调整情况将及时公告，报考了取消职位的人员可改报符合条件的其他职位。
（三）笔试
1.领取准考证。资格审查合格的考生，凭本人身份证于2019年11月14日至15日（上午9:00—12:00，下午1:30—5:00）到宜宾市人事考试中心一楼服务大厅（宜宾市翠屏区大碑巷37号）领取本人笔试准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。
2.笔试和加试。笔试由市委组织部统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。加试由各遴选单位严格按照相关考试规定组织实施，主要测试专业技能和相关能力，加试成绩占笔试成绩的30%。笔试和加试时间为2019年11月16日（星期六），具体时间、地点见准考证。
笔试成绩占综合成绩的60%。
（四）面试
面试由遴选单位组织实施，可采取结构化面试、无领导小组讨论、实践调研等多种形式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。按遴选计划与面试人选1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选（如果最后一名笔试成绩出现并列，并列人员均进入面试）。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选；面试缺考导致的缺额不再递补。面试时间另行通知。
面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一遴选程序。
面试成绩占综合成绩的40%。
有加试的综合成绩计算方式：综合成绩=（笔试成绩×70%+加试成绩×30%）×60%+面试成绩×40%；
无加试的综合成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
综合成绩由市委组织部（市公务员局）统一在市党政网、宜宾人事考试网（http://ksbm.yibin.gov.cn）、中国三江人才网（http://www.ybrc128.com）公布。
（五）差额考察
面试结束后，各遴选单位根据综合成绩从高分到低分的顺序确定进入考察对象。考察对象与遴选职位名额的比例一般为2:1，对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例。考察工作在各遴选单位党组（党委）领导下，由组织（人事）部门负责实施。由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的匹配程度进行全面考察。突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况，落实档案审核责任，在此基础上形成考察报告。各遴选单位党组（党委）根据考察情况，集体研究等额确定体检人选。
（六）体检
体检由遴选单位负责安排，在指定的体检机构进行。体检费用由报考人员自行承担。
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次遴选体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
遴选单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
因体检（复检）不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，遴选单位可在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分依次确定递补参加考察和体检的人选。
（七）公示
根据综合成绩和考察、体检情况，遴选单位集体研究等额提出拟遴选对象，报市委组织部研究后，由市委组织部统一公示，公示期为5个工作日。公示结束后因拟遴选对象放弃等原因导致的缺额，不再递补。
（八）试用和转任
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的拟遴选对象，进入遴选单位顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。试用期满考核合格的，按规定程序报市委组织部办理调动和任职手续。
五、其它事项
本次遴选严格按照中央、省委和市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各遴选单位的纪检监察部门检举，也可直接向市委组织部举报。举报电话：8200730。
六、本公告由市委组织部负责解释。各职位的具体条件，由遴选单位负责解释。
咨询电话：市委组织部：8205087各遴选单位联系电话：市纪委监委：8223780市委办：8200366市委宣传部：8225643市委统战部：5958023市委政研室：8224623市委网信办：8208623市委编办：8237611市委人才工作局：8224375市中级人民法院：2322307民革宜宾市委：5958023九三学社宜宾市委：5958023市政府办公室：2339006市教育和体育局：8224213市财政局：8225579市交通运输局：2329873市商务局：8229976市政务服务和非公经济发展局：2208555共青团宜宾市委：8226732市科学技术协会：8222522市党政网管理中心：8200237市红十字会：8242220市老年大学（老干部活动中心）：8200027市档案馆：2310966市法律援助中心：8226739市人才服务和就业促进局：5103035市社会保险局：8204733市航务管理局：2365725
附件：1. 2019年度宜宾市市直机关公开遴选公务员职位表（点击打开）2.2019年度宜宾市市直机关公开遴选公务员报名登记表（点击下载）3.《2019年度宜宾市市直机关公开遴选公务员报名登记表》填写说明及要求（点击打开）
中共宜宾市委组织部2019年10月22日

霍山县2019年度县直机关事业单位公开选调工作人员公告
因工作需要，经县编委和县领导同意，中共霍山县纪委监委机关等单位拟面向全省公开选调在编在岗、副科级以下工作人员46名（其中：公务员14名，事业单位工作人员32名），现公告如下：
一、选调范围及条件
（一）选调范围
1、本省各级机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的一级科员。
2、本省范围内全额拨款事业单位干部身份的人员。
（二）选调条件
1、本县乡镇公务员报考需在本县乡镇公务员岗位工作满5年，选调生报考需基层工作经历满2年，县直公务员报考需在现单位公务员岗位工作满2年。
2、本县乡镇事业单位人员报考需在本县乡镇工作满5年，县直事业单位工作人员报考需在现单位工作满2年。
3、县外人员报考需经所在地有人事管理权限的主管机关同意。
4、近年度考核均为称职（合格）以上等次（含试用期考核不定等次）。
5、身体健康，并具有良好的政治业务素质，品行端正，勤奋敬业，工作实绩突出。
“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1983年10月31日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。工作经历计算截止时间为2019年12月（含试用期）。
具有下列情形之一的，不得报考：
1、受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的。
2、涉嫌违法违纪，正在接受有关机构审查的。
3、其他不适宜参加公选的人员。
各选调职（岗）位具体要求详见《霍山县2019年度县直机关事业单位公开选调工作人员职（岗）位一览表》（附件1）。
二、报名时间、地点及手续
报名时间：2019年10月31日－11月1日；
报名地点：公务员职位的报名地点为霍山县委组织部干部综合股（霍山县人民政府大楼1003室），事业单位岗位报名地点为霍山县人社局事业单位人事管理股（霍山县人社局大楼716室）；
报名手续：携带本人身份证、毕业证、选调职（岗）位要求的相关证件原件及复印件各1份，同底一寸免冠证件照片5张，报名资格审查表（含同意报考证明）1份（霍山县内公务员附件2，县外公务员附件3，县内事业人员附件4，县外事业人员附件5，请自行下载并双面打印）。
报名结束后，由县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局共同负责资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程。
各选调职（岗）位计划数与报名人数须达到1：2的比例方可开考，对达不到规定比例的职（岗）位，相应核减或核销选调计划数。
三、考试
此次选调采取笔试加面试方式进行。
笔试、面试成绩按6:4的比例合成总成绩，计算公式为笔试成绩/1.2*60%+面试成绩*40%。
1、笔试（满分为120分）：笔试内容为公共基础知识，主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情县情、资料分析、写作等知识，笔试不指定教材。
笔试时间：2019年11月9日上午。具体时间、地点详见《准考证》。请考生于11月8日到原报名地点领取准考证。
2、面试（满分为100分）：采取结构化面试方式进行。面试具体时间和地点另行通知。根据选调职（岗）位计划数及考生笔试成绩高低顺序，按1:3比例确定参加面试人选，最后一名若笔试成绩相同，则一并确定为面试人选。面试人选不足规定比例的,按实际人数确定。
四、考察
考察工作由选调单位负责。依据合成总成绩高低按1：1的比例确定考察对象。如遇最后一名同分的，则按笔试成绩高低确定入围人选。如笔试成绩再出现同分，则以笔试科目中的客观题得分高低确定入围人选。
五、公示和办理手续
考察合格人员确定为拟选调人选，予以公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的按规定办理调动手续。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其选调资格，并在同职（岗）位内按合成总成绩高低依次递补一次。选调人员最低服务年限按我县规定执行。
六、纪律与监督
选调工作由霍山县机关事业单位公招公选领导组办公室组织实施，霍山县纪委监委全程监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。
本公告由霍山县委组织部、霍山县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0564-5028121（霍山县委组织部干部综合股）  
0564-5027576（霍山县人社局事业单位人事管理股）
监督电话：0564-5022427
霍山县机关事业单位公招公选领导组办公室
2019年 10 月24日
附件：1、霍山县2019年度县直机关事业单位公开选调工作人员职（岗）位一览表2、霍山县县直机关公开选调工作人员报名资格审查表（县内公务员）3、霍山县县直机关公开选调工作人员报名资格审查表（县外公务员）4、霍山县县直事业单位公开选调工作人员报名资格审查表（县内事业人员）5、霍山县县直事业单位公开选调工作人员报名资格审查表（县外事业人员）

2019年怀化市纪委监委面向市直机关单位公开选调工作人员公告
根据工作需要，怀化市纪委监委面向怀化市市直机关单位公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、 选调计划
本次共选调工作人员10名。
二、选调范围
怀化市市直机关单位在编在岗的副科级及以下公务员或参公人员。
三、选调资格条件
（一）报名人员应当具备以下基本条件：
1.政治过硬，业务能力强，实绩突出，群众公认。
2.全日制本科以上学历，学士以上学位。
3. 1983年10月25 日（含）以后出生。
4.具有2年以上公务员（或参公人员）工作经历（含试用期），计算工作经历的截止时间为2019年10月25日，工作经历按足年足月计算。
5.具有公务员身份或参照公务员法管理工作人员身份。
6.公务员年度考核均为称职以上等次。
7.身体健康。
8.公务员主管部门规定的其他条件。
9.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得参加选调：
1.受到过党纪政纪处分的，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。
2.尚在新录用公务员试用期的，或按照国家有关规定到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
3.与市纪委监委机关、市纪委监委派驻纪检监察组、市委巡察办和巡察组在编在岗工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或按其他有关规定需要回避的。
4.人事档案中“三龄两历一身份”有问题的。
5.法律、法规和有关政策规定的其他情形。
四、选调程序
（一）报名
1.报名时间：自10月25日至 11月7 日（8：30 -12：00，14：30-17：30，仅工作日接受报名）。
2.报名地点：怀化市纪委监委组织部（市委第二办公楼三楼358办公室），咨询电话0745-2719477。
3.报名由本人现场提交以下资料：
（1）报考者如实填写《2019年怀化市纪委监委面向市直机关单位公开选调工作人员报名表》（附后，双面打印，一式两份），由所在单位组织人事部门审核、主要领导签署意见，加盖单位公章。
（2）本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件。
（3）公务员或参公人员登记表、干部任免审批表复印件（加盖人事档案管理部门审核公章）。
（4）近期红底免冠1寸彩照电子版。
（二）资格审查  
市纪委监委组织部按规定条件对报考者提交的材料进行资格审查。资格审查合格者发放准考证。报考者提供的信息及资料必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并按规定严肃处理。
（三）考试
考试分为笔试和面试。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，按四舍五入保留小数点后两位。综合成绩相同的按笔试成绩排名。
1．笔试。笔试最低开考比例均为1︰5。主要测试纪检监察业务知识以及文字综合能力。
报名人数如未达到笔试最低开考比例的，经单位申请、市公务员主管部门批准，可适当降低开考比例或核减选调计划。
2．面试。面试开考比例为1︰3，根据笔试成绩由高到低确定参加面试人选。面试采取结构化面试。主要测试履行职位职责所要求的基本素质能力。面试出现放弃者，不递补。
（四）体检与考察  
根据综合成绩由高分到低分，按选调岗位1︰1的比例确定体检对象。体检在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由市纪委监委承担。
体检合格即确定为考察对象，考察内容包括思想政治素质、能力水平、工作实绩、廉政情况和群众公认度等方面的现实表现以及报考资格条件。考察环节发现相关证明材料弄虚作假，直接取消选调资格。
体检或考察不合格者或出现放弃人选时，由市纪委监委决定是否递补，并向市公务员主管部门报告。如果递补，按综合成绩从高到低依次递补。
（五）公示   
考察合格，经怀化市纪委常委会会议研究，确定拟选调人员并进行公示，公示期为7天。公示期间如有异议，经核查属实的，不予选调，按综合成绩排名递补人员，重新进行考察、体检、公示。
（六）试用  
公示无异议或有异议经核查不属实的拟选调人员，进行3个月试用。由市纪委监委与选调对象所在单位办理试用手续。试用期内组织、人事及工资福利等关系保留在原单位。
（七）调入
试用期满合格者，按相关程序办理正式调入手续，并根据工作需要，安排到市纪委监委各派驻纪检监察组和市委巡察机构工作。不合格者返回原单位工作。
五、其他事项
（一）本次公开选调工作在怀化市纪委常委会的领导下进行，由市纪委监委组织部具体实施。由怀化市纪委监委纪检监察干部监督室、怀化市委组织部公务员二科负责监督检查，全程接受社会各界监督。监督电话：0745-2719910（怀化市纪委监委纪检监察干部监督室）0745-2715981（市委组织部公务员二科）。
（二）本次公开选调的公告及公开选调结果的公示，请登录怀化廉政网（http://120.24.5.166/）、怀化人事考试网（www.hhrsks.com）。
（三）参加公开选调人员要严格遵守人事考试纪律，如有违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，取消其参考资格，并按有关规定严肃处理。
2019年怀化市纪委监委面向市直机关单位公开选调工作人员报名表.docx
中共怀化市纪律检查委员会
2019年10月24日

瑞安市市场监督管理局关于在全市范围内公开选调工作人员的公告
因工作需要，决定面向全市公开选调公务员5名。现将有关事项公告如下：
一、公开选调的岗位及范围
（一）选调岗位：瑞安市近城区范围市场监管所工作人员（一级科员）。
（二）选调范围：瑞安市范围内具有公务员身份（含参公人员）的在编在岗人员。
二、选调对象基本条件
（一）政治思想素质好，事业心和责任感强，有较强的协调处理能力和文字表达能力。
（二）年龄在35周岁以下（1984年10月22日后出生），须满足公务员最低服务年限。新录用市（县）直部门公务员服务期满3年（含试用期）,乡镇（街道）满5年（含试用期），用人单位及其主管部门规定更长服务期限的，从其规定（服务期计算时间截止到2019年10月）。
（三）具有国家承认的大学本科及以上学历，专业不限，历年年度考核均为称职以上等次（含试用期不定档），身心健康。有下列情形之一的，不得参加选调：
 1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的；
 2.受处分期间或者未满影响期限的；
 3.按照有关政策规定，到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性要求的；
 4.任职后即形成回避关系的；
 5.法律、法规规定的其他情形。
（四）为发现和培养优秀的年轻干部，对暂不符合选调年限要求的年轻干部可参加面试，其中表现突出、发展潜力大的优秀年轻干部，将列入市市场监管局选调干部储备库，在下步选调时予以优先考虑。
三、选调办法与程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过发布公告、公开报名、统一考试、严格考察、择优选调的方式进行。
（一）报名时间：2019年10月31日-2019年11月1日（上午9:00-11:00，下午2:00-5:00）。
（二）报名地点：瑞安市市场监督管理局大楼413室（市市场监管局组织人事科），采取现场报名的形式。
（三）报名要求：
 1.报考选调的人员需提供本人身份证、毕业证书原件及复印件各一份。
 2.提交本人近期免冠1寸彩色照片1张。
 3.报名人员要如实填写《瑞安市市场监督管理局公开选调工作人员报名表》（附件1 ），报名表内容如实填写至报名之日。
 4.报考人数与选调计划数达不到3:1比例的，将酌情核减或取消该职位招考计划。
（四）资格初审：选调单位对报名人员是否符合选调岗位资格条件进行审查，报名人员要对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选调资格。
四、考试
考试以面试形式进行。面试主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察对象。
五、确定入围人员
面试结束后，根据面试成绩，按选调岗位1：1的比例从高分到低分确定考察人员（遇成绩相同的，则另行加试，加试的形式及要求另行通知）。如有考察不合格或放弃资格的，其空缺资格根据该岗位面试合格人员中的成绩从高分到低分（若成绩相同按上述要求）依次递补。
六、考察
考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。
七、公示、选调
考察合格人员，确定为拟选调对象予以公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理相关手续。无正当理由不按规定时间办理的，取消选调资格，不再递补。
八、注意事项
1.选调过程中考试的成绩、入围人员名单及相关事宜均在瑞安市市场监督管理局网上公布，不再另行通知，请及时登录查询。
2.考生隐瞒事实的经查实一律取消资格。
未尽事宜及选调过程中有关事项可向市市场监管局组织人事科咨询（联系电话：0577-65891565）。
附：瑞安市市场监督管理局公开选调工作人员报名表.doc
瑞安市市场监督管理局2019年10月22日
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