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本溪钢铁（集团）建设有限责任公司（简称“建设公司”）与辽宁佳利华节能科技有限公司（简称“辽宁佳利华公司”）合资共同组建“智能装备制造有限公司”是生产制造智慧路灯、高杆路灯及普通路灯的新型制造装备企业，生产的智慧路灯是集路灯控制、4G/5G基站、环境监测、无线WiFi、摄像监控、公共广播、信息发布、求助报警、USB充电等多功能于一身的高科技装备，该合资企业是高科技的新兴产业，合作前景乐观长久。
根据合资企业发展需要，按照公平、公正、竞争、择优的原则，在建设公司范围内招聘11名管理人员，具体事宜公告如下：
一、招聘岗位及条件
合资公司生产经理 1人
岗位职责：
    负责合资企业生产运行、安全生产、设备管理、技术质量、工艺流程等方面的工作。
具体条件：
    机械制造及自动化相关专业，8年以上工作经验，具有区域副职以上职级两年以上工作经历，中级以上职称，熟悉企业生产工艺和流程，具有一定的宏观分析、形势研判能力，精通制造行业生产特点和市场趋势，掌握成熟的生产工作思路及方法，具有较强的团队意识和担当精神。
合资公司经营经理 1人
岗位职责：
     负责合资公司经济运行、财务管理、资产管理、、销售管理流程、市场拓展、风险管控，信息化建设等方面的工作。
具体条件：
     经济、会计、金融类相关专业，8年以上工作经验，具有区域副职以上职级两年以上工作经历，中级以上职称，熟知国家法律法规及企业经营管理、财务相关政策，精通企业经营管理、行业特点和发展趋势，能够掌握企业经营管理成熟的工作思路及方法，具有团队意识和担当精神。
生产工艺部 部长1人
岗位职责：
     负责公司生产组织、流程管控；为生产提供稳定、有效的技术支持，实现产品优质、稳定、低耗高效
具体条件：
     机械制造及自动化相关专业，5年以上基层单位工作经验，中级以上职称，熟悉企业生产工艺和流程，了解科技管理和行业科技发展方向，精通行业生产特点，具有成熟的生产工作思路及方法，具有较强的大局意识和担当精神。
设备供应部 部长1人
岗位职责：
     负责公司资产运营及设备管理、原材料供应管理。实现公司资产保值增值，确保生产原材料及时供应。保障公司资产及运营目标的实现。
具体条件：
    工学、理学、管理学相关专业，5年以上管理工作经验，，中级以上职称，应具有一定设备管理、材料采购和企业投融资和财务管理工作经验，熟知国家相关政策和业务流程，具备一定的管理、沟通协调、组织能力和市场分析、风险防控能力，具有团队意识和担当精神。
财务部 部长1人
岗位职责： 
     负责公司财务管理、税务谋划、会计核算、成本管控等的工作；全面负责财务部日常工作。
具体条件：
经济、会计、金融类相关专业，5年以上工作经验，中级以上职称，熟知国家法律法规及企业财务管理相关政策，熟悉会计操作、会计核算全套流程和管理，财务分析方法，预算管理、成本控制管理、税务分析与管理，具有良好的独立思考能力、沟通能力和较强的执行力。诚实敬业、细致严谨、有较强责任心和原则性。
综合管理部 部长1名
岗位职责：  
     负责公司综合业务管理、企业发展规划和近期实施计划制定与督办，负责公司党建、企划、宣传、法务、薪酬、绩效、人力资源管理、风险管控和对外业务联系等项工作。
具体条件：
     工学、理学、管理学、文学、经济学、法学等相关专业，5年以上工作经验，中级以上职称，具有一定较好的沟通协调能力和综合文字能力，对公司的整体工作有一定认识理解能力、分析能力、创新能力，工作严谨、细致、耐心、务实，有较强的工作执行力，作风正派、清廉公正、具备良好的职业道德；具有丰富的企业管理经验，能够根据市场变化、发展需求和市场竞争需要，制定企业经营方针、经营策略，具有较强的客际关系处理能力。
质检部 部长1名
岗位职责：
     负责公司质量管理工作，构建与企业相符的质量管理体系并持续改进；负责对产品质量管理与控制。根据企业的经营方针和产品技术质量标准制定企业的质量管理计划和开展质量活动方案，并组织实施。
具体条件：
     机械制造及自动化等理工相关专业，5年以上工作经验，中级以上职称，受过良好的项目管理、质量管理等方面培训，3年以上相关产品研发经验，2年以上质量管理经验，具备质量管理知识，熟悉质量管理认证体系或质量管理规范；有着丰富的现场品质管理经验；熟悉品质管理手法；懂一定的统计知识；具备良好沟通协调能力和书面表达能力。
销售部 部长1名
岗位职责：
     负责市场调研与预测，及时掌握市场信息和客户需求，根据市场信息和销售任务编制销售计划，签订销售合同，组织合同评审，负责公司的售后服务工作，妥善处理解决客户诉求。
具体条件：
     工学、理学、管理学、经济学、法学等相关专业，5年以上工作经验，中级以上职称，具有一定较好的沟通协调能力和综合文字能力，对公司的整体营销工作有一定认识理解能力、分析能力、创新能力，具有严谨、细致、耐心、务实的工作作风，坚持公司的销售管理原则，有着必要财务和法律知识，出色的协调沟通能力，善于根据市场变化，客户需求和市场竞争需要，制定营销方针、销售策略，具有较强客际关系处理能力。
加工车间、成型车间、总装车间 作业长3人
岗位职责：
     负责制定车间生产计划并付诸实施；实施产品生产全过程管理；负责合理调配生产资料（原料、人员、设备），确保产品生产高效运行；负责管理工作团队，保证工作积极高效，并其他部门保持良好的沟通和协作关系。
具体条件：
     工学、理学、管理学相关专业，5年以上管理工作经验，中级以上职称，具备较强的生产技木知识及经验，熟悉掌据企业产品的工艺、技术质量标准和设备使用基础知识以及相应的操作技能，能解决生产过程中的问题；具备良好的生产管理能力，能带领团队按时、按质、按量完成生产任务；具备较强协调组织能力，能有效协调和处理生产过程中遇到的各种问题，确保生产的顺利进行，具备良好的人际关系处理能力，具有较强的大局意识和担当精神。

岗位基本条件
1.思想素质好，有较强事业心和责任感，开拓创新意识强，执行力强。
2.具有良好个人品质和职业操守，无违法违纪和不良从业记录。
3.原则上要求全日制大专以上学历，年龄在50周岁以下（1970年1月1日后出生）
4.具备内部招聘聘岗位规定的其他任职资格。
二、招聘程序
建设公司按岗位条件对报名人选进行资格审核，符合条件的进入综合测评环节（包括但不限于面试、沟通访谈等），具体时间地点以通知为准，未入围恕不另行通知。
测评当天，应聘人员提交报名材料包括：个人信息表、学信网验证报告，身份证、学历学位证、相关资格资质及业绩佐证材料复印件，并携带原件，同时签署诚信承诺书。建设公司对报名材料保密，材料恕不退还。
对综合测评入围人员，建设公司组织背景调查，并统筹考虑人选综合表现等，研究确定最终录用人员。
三、录用待遇
合资公司依据岗位和工作能力提供有竞争力的薪酬待遇，合资公司副经理岗位实行年薪工资，由基本年薪、绩效年薪、产量工资、月成本工资四部分组成，基本年薪10万元，绩效年薪、产量工资和成本工资，视合资公司绩效考核情况核定；合资公司职能部门部长岗位实行岗薪工资标准，由保底工资、产量工资、成本工资三部分组成，保底工资4500元，产量工资、成本工资视当月绩效考核情况核定（以上工资总额含个人保险及公积金）；建设公司将成立合作项目专项机构保留聘用人员劳动关系，聘用人员以派驻形式从事合资公司相应岗位工作，工作地点为明山区工业园区。
四、有关要求
应聘人选按要求填写《人员信息表》，连同全部报名材料扫描件发送至920572549@qq.com。其中，邮件主题、人员信息表命名格式均为：应聘岗位-姓名-手机号码。
应聘者对提交材料真实性负责，凡弄虚作假者，经查实，一概取消应聘或录用资格。
报名截止时间为2019年11月5日，逾期不再受理。
联系人：陈玉梅  024-42175058  
 本溪钢铁（集团）建设有限责任公司
 2019年10月25日
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