10月24日，程序员日，Keep的技术团队没有节日的祝贺，却遭到突发袭击，他们和300多名同事在毫无征兆地情况下突然被裁。
“Keep，运营，刚被裁。身边很多人都被裁了。24 日（下午） 2 点通知，3 点谈话，4 点走人。企业人数当日从 859下降至 797。预计 25 日继续。”
“跟我对接的同事半小时前还在讨论方案，半小时后就走了。陆陆续续很多人都在收拾工位，当场给赔偿和离职证明。”
“感觉今天下午，小半个公司的人都在收拾东西。搞得我也没心情工作了，坐等被裁。“
“被裁+1，没有通知直接谈话，然后拿出了已经写好10.24日期的合同……“

以”燃烧你的卡路里““具有社交属性的健身App”为宣传口号的Keep此次keep裁员涉及人数或有两三百人，甚至可能更多。
据一位当天下午被裁掉的开发岗Keep员工称，被裁掉的两百多位员工里，多数是技术开发，分管技术的vp 彭姓副总亲自在线辞退。“裁掉了一百多技术，但保留了一些运营”。
从业务上来说，课程、商城等能为keep带来收入的部门受影响较少，而一些创新性质的用户产品则遭遇了比较严重的裁员。

上述被裁keep员工说，其所在部门leader在10月24日中午突然说“要撤了”，当时还以为是要换leader的意思。可随后，其所在小组六七个人相继被找去谈话，最后包括该keep员工在内整个小组都被砍掉了。
据了解，Keep成立于2014年9月，成立至今共完成6轮融资。2018年7月，Keep获得高盛领投，腾讯、纪源资本、晨兴资本、BAI等跟投的1.27亿美元D轮融资，此后Keep再没有公布过其他融资消息。

据悉，keep在裁员前员工数大约为800百人，去年至今年早期经历了一波较大的人员扩张。粗略算下来，此次裁员涉及公司员工总数的四分之一甚至还多。
另据员工介绍，直到9 月上旬，Keep 刚搬进望京 4 层的新大楼，包含约摸 1500 工位、逾百个会议室。本次裁员前，2 楼工位利用率估计不足 30%，4 楼无任何人使用。几个月前如此规模的扩展却又很快迎来这么大规模的裁员，可见后续融资出现了状况。
裁员大幕拉开后，被裁掉的keep员工们一个一个被踢出了工作群，很快他们又组织起了一个新的微信群。

keep因友好的企业文化在业内知名，员工福利、工作氛围、工作时长都广受好评，一度建立起了非常好的雇主品牌，创始人兼CEO王宁曾对此称，“把自己的员工当创业伙伴。”
但就在裁员前不久，上述keep被裁开发员工称，“公司开始强制要求技术加班到晚上九点半”，包括此次裁员后剩下的人以后也都得加班。而作为对比，此前是10点左右上班，差不多七八点钟都能下班，基本没有过加班，从来不强制加班。
keep成立于2014年9月，王宁曾入选2017福布斯中国30位30岁以下精英榜名单。Keep的高光时刻也有很多，媒体反复讲的故事是，作为一款兼具健身和社交属性的产品，keep从上线到收获100万粉丝只用了105天，而在第921天的时候，keep称其用户过亿。
因此，keep一度是资本和行业的宠儿，王宁也是90后创业明星的代表。2017年3月，苹果CEO蒂姆·库克在拜访中国互联网创业者时也来到了Keep，王宁将一块印有数字“80000001”的瑜伽垫送给库克，意为库克是keep的第80000001个用户。
keep自2014年成立至今共完成6轮融资。2018年7月，keep获得高盛领投，腾讯、纪源资本、晨兴资本、BAI等跟投的1.27亿美元D轮融资，此后keep再没有公布过其他融资消息。
一个员工说：在keep里想要混下去，必须会舔。能实在干事、知道怎么干事的人，在这种公司里待不下去。