导读：现在的猎头行业可以说是良莠不齐，好的猎头确实能够帮助到很多找工作的人，但也有些刚入行的猎头，随意泄露员工信息，让很多找工作的人面临许多的尴尬。比如说在找工作时让领导知道了。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：猎头泄露员工隐私导致被公司辞退，员工找猎头要说法：赔钱不行，必须道歉，收到信息蒙了！这是怎么回事呢？
原来该员工说前段时间有个猎头找到自己，说帮忙推荐工作。也不知道怎么回事，那个猎头直接就把自己找工作的截图发给了同事，而这个同事也不会做人，把截图又发给了领导，最后的结果是领导找自己谈话，然后就被公司辞退了。
员工说自己因为猎头的原因丢了工作，于是就找到那个猎头，没想到那个猎头态度也很不好，直接说赔钱，而后来不仅不赔钱，道歉也没有。
该员工也没有办法，猎头所在的公司一直推脱，只是简单给了个通报批评，根本就没有意识到这样做是不对的。只是该员工也很郁闷，希望通过仲裁能够让对方道歉并且赔偿。
虽然那个猎头说自己也不是故意这么做的，也主动提出来赔钱，但问题是到底赔多少呢？多了的话，猎头也赔不起，少了的话，员工也不乐意啊。
从帖子中看出来，现在很多猎头真的素质太差了，不管怎么样，你把简历截图发给同事，这算是怎么回事呢？不就是明摆着告诉领导说这位员工要辞职吗？当然那个同事也是有点多事，你知道就行了，何必还去告诉领导。
有网友说背调也不是这样的啊，背调的流程是你给对方发了offer，然后再打电话调查情况，什么都没有承诺就背调，这也太不靠谱了。
还有网友说你完全可以投诉，如果对方不赔钱的话，那就去仲裁，记得把证据保存好，不能让这样的公司再坑人了。
结语：不管从事任何工作，最基本的职业操守还是要有的，否则的话，那就应该主动承担相应的责任，不管是企业还是个人，都应该有这个担当。
对此，你怎么看呢？欢迎写在评论中。
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