全国劳模、牙种植技术的领军人、“扬子江杯”医学发展荣誉奖获得者、获国务院颁发的政府特殊津贴奖……多项荣誉傍身的黄远亮，得益于好的机遇，更需要好的选择。
本期人物
黄远亮
瑞尔集团专家技术委员会副主席，瑞泰口腔江浙沪区域总院长，上海瑞泰口腔医院院长；同济大学教授、博士生导师，附属东方医院口腔科主任医师，上海市口腔种植修复重点专科主任。
★1998年 首批入选浦东新区卫生系统学科带头人培养计划
★1999年 入选上海市卫生系统百名跨世纪学科带头人培养计划
★2000年12月 荣获上海市浦东新区人民政府颁发的浦东开发建设特殊贡献奖
★2001年8月 获扬子江杯医学发展荣誉奖
★2001年9月 获国务院颁发的政府特殊津贴奖
★2004-2006年 上海市劳模
★2009年 全国五一劳动奖章
★2010年 全国劳模
★2012年 黄远亮口腔种植创新工作室被上海市总工会评为“劳模创新工作室”
有时放弃是为了更好迎接挑战
儿时的黄远亮父亲早逝，母亲因为承担不起学费，初中毕业他就不得不开始工作。学校分配他到南京市口腔医院上班，就这样，在毫无准备的情况下，他和牙齿结下了不解之缘。
那时候，他到口腔医院不是当牙医，是当电工，就是保养、修理各种牙科机械的。回忆起那段经历，黄远亮自言，虽然得到了提拔，但内心里总是希望能上个大学，多读点书。
也巧，正好那时候南京医学院口腔系有1名招生指标要在卫生系统内挑选，他很幸运地被选上了。别看黄远亮现在说起来此事轻描淡写，但事实上和他一起参加文化考试、竞争入学的是8名专业牙医，他是唯一的一名电工，想来，他口中的这份“幸运”背后并不简单。
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成为最后一届工农兵大学生，黄远亮在校期间就有了当讲师的机会，毕业后学校还特意邀他留校。按理说，一个电工能成为一名大学老师已经是很大的转变了，但黄远亮并不满足止步于此。
医大毕业后，他开始当起了一名真正的牙科医生，但工作之余，还在自学英语，似乎在默默地准备着什么。终于，机会来了，全国有了硕士统考，黄远亮顺利地成为了湖北医学院李金荣教授的研究生，之后他又在妻子的鼓励下，攻下了博士学位，成为了新上海人。
1993年，有个机会是从全国著名口腔医学院的三大院校中选两位博士，到美国旧金山的加州大学牙学院攻读博士后，黄远亮被选上了。妻子为了支持丈夫，果断地决定一同赴美，当起了陪读夫人。在那里，黄远亮第一次接触到了国内口腔医学的空白领域———牙种植技术。
原本黄远亮有机会留美拿绿卡，但他毅然选择了回国。他不是追求什么高尚，而是觉得老师把他送出国学本领，学好了他不回来，对不起他老师。但这一单纯的想法却被很多人看作“傻得可爱”。
黄远亮认为如果当初满足于留校当老师，就可能没有后来那样的进步；如果满足于当个主治牙医，那也不会有学习种植牙技术的机会；绿卡也是这样，在没选择之前，谁也说不准这么选是好是坏，只有自己拥有了充足的能量，无论什么样的挑战，都能将其转变为机遇。
抱着这样的信念，回国后的黄远亮放弃了医学条件优越的第九人民医院，选择了在尚未设立口腔科的东方医院“重起炉灶”。
最大的成就是跟大家一起成长
相比主任身份，黄远亮一直都喜欢老师这个称呼，他感觉距离没有那么远，比较亲切。正因为此，自2004年起，黄远亮和他的团队每年都会举办国家级口腔种植学习班，成为了全国口腔种植修复专科培训的“定点基地”。
图为黄远亮教授
现场分享前沿医学技术案例
黄远亮的学生们觉得工作室里的人都和黄老师一个性格，不喜欢搞复杂的人际关系，但喜欢和人分享科研成果和经验。他们觉得黄远亮劳模工作室的运转模式不是单纯的师傅带徒弟，传授技术的关系，而是亦师亦友，各施所长，一起心无杂念地搞科研，研究出来的成果能得到患者的信任，被外界认可就是最大的成功，也是最大的乐趣。
在黄远亮和他的工作室里，牙种植技术已经迈入了计算机辅助研究的精准种植阶段，许多政界、演艺圈的名人都慕名而来。全科医务人员都被患者亲切地唤作“护牙神”，而工作室的团队成员的实力也在学习和研讨中不断壮大，多名成员入选专科人才培养计划。
在去年上海三甲医院科研竞争力排名中，东方医院的口腔医院在全市位列第四，仅次于几家口腔专科医院。
黄远亮说，和大家在一起共同进步的日子是最难忘的，二十多年，心往一处想，劲往一处使，这其中的感情不是说断就断的。
退休后再一次选择“重起炉灶”
在获评劳模、加载各项身份后的一段时间里，黄远亮曾经不止一次地想过离开，用他的话说，要不是有这二十多年的感情“绑”着，或许，他真的已经离开了东方医院。
那时候的黄远亮的日常是：一边快步拿设备一边查看助理安排的日程表，一边关照学生需要注意的事项一边检查患者的牙齿x光片，有开不完的会议，写不完的材料，经常话才说到一半就被叫走了，不仅工作时间排得满满当当，连零碎的休息时间也都用上了。这种状态持续了几年，随着年岁渐长，他意识到，又到了该做出改变的时候了。
2015年，黄远亮开始认真考虑今后自己的专业发展。虽然临近退休，但他在专业方面仍有未实现的理想和追求，同时，他也认识到，各种事务夹杂，钻研专业并不容易。这时的黄远亮在业内已经颇具盛名，陆续有民营医院找他谈合作，承诺提供优越的条件，但这些并不是他想要的。
直到去年，瑞尔集团通过朋友介绍找到了他。这是一家有着二十多年口腔治疗护理经验的老牌民营机构，看中的是他领先的种植技术，并许诺为他的专业研究提供一切可能的便利条件。冥冥中，黄远亮隐约感觉到，机会来了。
今年2月，黄远亮正式办理了退休手续，同时成为了瑞泰口腔上海前滩口腔医院的院长，他不仅把技术“种植”到了全新的机构，也将劳模工作室覆盖到了新医院。
相比过去的忙碌，摆脱了事务性工作的负累，这位全国劳模、前东方医院口腔科主任在转变身份之后显得从容了许多，也有了更多潜心钻研技术的时间，这是他在退休之后选择重新出发的初衷，也是他最乐意接受的生活状态。
医者风采
我的荣誉都得益于我的技术，我不能荒废了技术，不然，怎么对得起这些荣誉。今后，我的工作就两项，一是把种植牙技术做到极致，服务好更多患者；二是带好团队，帮助更多优秀的年轻医生成就自己。
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