这是一个什么样的时代？！
1时代趋势
远大员工：“总理来我们企业调研，亲切地鼓励我们基层员工要好好发展，还提出应该给研发人员股权激励，这些都给我们以莫大的鼓舞。”
柳传志：公司要高度重视股权激励，这是联想成功的秘诀。
华为：股权激励是华为取得成功的关键因素。
股权激励，是真正能把股权价值最大化的有效武器！
2为什么要学“股权激励”？
老板天天抓公司管理，而忘了应该抓的是公司治理！
? 优秀员工不断流失，外部人才不愿加入？
? 企业上下游无法形成产业链的共赢格局？形成利益、荣誉共同体？
? 如何确保股改方案在企业上市时的无缝衔接？保障企业的顺利上市？
? 一、二代交接班未雨绸缪、提上日程，如何在维稳的同时，实现企业持续增长？
? 新员工梦想，老员工动力，企业元老安置、如何股权释兵权？如何传？帮？带？保持和焕发企业活力？
? 股东之间、特别是出资不出力股东与出资又出力股东，以及不出资但出力的在职股东之间彼此猜忌、内耗不断？
由此可见，股权激励是你公司治理的最佳切入口！
3学习“股权激励”课程后的好处
对团队：让团队长期保持激情，动力无限，自动自发（从企业使命提炼出核心价值观并推动出企业愿景并以此制定出包含部门职责，关键指标、阶段内考核指标、胜任能力等内容的各部门系统手册。）
对高管：让核心高管统一心智，上下同欲。对核心高管而言，有一部管理企业的葵花宝典---涵盖各主要部门、囊括各重要模块的系统、规范，专业的盈利系统和整体解决方案。
对老板：生活有钱有闲，生命精彩璀璨、企业上下有序。通过股权激励学习，让老板真正拥有一支自己的使命清晰、愿景明确、思想统一的核心团队从而实现自己及组织目标。
对企业：加强组织治理建设，吸引及留住核心人才，提升业绩及利润、约束管理者短期行为、构建企业核心竞争力、保障企业和谐发展。
4对什么人导入股权激励
老板，准备给什么人导入股权激励：
昨日黄花： 企业的创业功臣或者有功之人，但随着企业的发展，他们的能力已不能适应发展要求。
时下英雄：当下公司的杰出人才，各部门的核心骨干，中坚力量。
明日之星：具有未来发展潜质的新秀，未来企业的接班人，未来企业发展的核心力量。
核心高管：企业核心高层管理人员。
业务团队：业务部门的全体人员。
非业务团队：非业务部门（各个后勤部门或非利润部门）的全体人员。
合作伙伴：上游供应商，下游经销商，外围渠道，政府部门等等。
5什么时候导入股权激励
老板，你想什么时候做股权激励：
企业初创期：创业期主要是分未来，原始股权的设置，以激励创业团队，迅速把公司做活。
企业发展期：主要针对优秀的业务人员及相关部门负责人的激励，把公司坐稳。
企业扩张期：主要针对分子公司负责人进行股权激励，把公司做大。
企业成熟期：主要进行公司重组，把分子公司的股权向总部进行置换，把公司做强。
股票发行期：这个时候股权激励应实行贡献比例分红，公司上市之后主要是进行期权激励。
6 课程大纲
公司控制权与股权激励
活动时间：2019年11月20—21日（周三、周四）
8:30-12:00 14:00-18:00
活动地点：洛阳市洛龙区关林路与永泰街西南角（颐舍酒店）三楼会议厅
参会条件：企业董事长、总经理、股东、总裁
学习费用：原价9800元/人，提前锁定席位优惠价980元/人（感恩回馈：课前诊断+课中一对一咨询+课后辅导）
联合主办：深圳华一世纪企业管理顾问有限公司
洛阳尚泽文化传播有限公司
7授课老师
个
人
简
介
股权激励、绩效管控实战专家
华一世纪股权激励高级讲师
中国股权激励研究院专家组成员
移动互联网理论联合奠基人
华南理工大学客座老师
数十家知名公司股份制改造特聘顾问
非上市公司整体发展培训管理顾问
A汪嘉铭老师
专长领域
1
公司治理、股权激励与资本运作辅导；
2
招商演说；
3
商业模式创新设计。
B 汪嘉铭老师
主讲课程
《企业股权激励》
《移动营销管理》
C 汪嘉铭老师
授课风格
条理清晰、深入浅出，有很强的责任心和敬业精神，扎实的专业功底企业落地的实战经历，幽默风趣的谈吐，善于用独特的声线和讲课技巧把知识点融会贯通。深受学员的喜欢。
D 汪嘉铭老师
服务企业
王老吉 汇美丽 汇智光华 肽都集团
喵喵咪咪钢琴 珠江钢琴 广东车邦
广州佳鑫电子 湖南泓仁医药 高米E购
湖南泓仁中医馆连锁 广州碧泉温泉酒店
佛山新理念 河北家丰 北京东润鸿福 魔脑汇
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公
司
介
绍
华一世纪成立于2010年3月，总部设在深圳，与中国股权激励研究院、深圳市海洋财富股权投资基金管理有限公司共同隶属于深圳市华一同创投资集团。目前，华一世纪在全国等20多个省、70多个城市分布着我们的战略合作伙伴。旗下员工300余名，服务企业超过5.4万家。作为国内唯一一家由平均身价达1.82亿的88位股东共同发起的，集商学、教育、投资于一体的综合资源平台，华一世纪是中国股权激励整体解决方案最权威的落地机构。专业、权威、诚信、实力、实效，也已成为企业在引入股权激励机制时首选华一的最重要因素。
以专业立足、以创新求强。为更好帮助企业实现股权激励落地，华一结合不同类型、不同发展阶段的企业特点和需求，在全国首创了成长型企业股权激励四维模式，为提供的“量体裁衣“式股权激励方案与保证实施效果的应对策略。
2014年9月，华一世纪联合多名专家学者共同发起成立了全国首家专注股权激励研究的专业机构——中国股权激励研究院，为同行业、同区域、同规模的企业开发出更细致、更具针对性的股权激励培训方案。
如果说四维模式和股权激励研究院是华一的重要创新，那么“股经”的诞生则开创了整个行业的先河。单海洋老师把多年来在股权激励、绩效管控、公司运营上的实战经验，首次浓缩成为252字的《股经》，成为股权激励领域的圣经。
目前，华一世纪已形成以股权激励精华落地班、股权激励领袖智慧班、海洋咨询项目、天机等为主的专业产品体系，并以博采众长的服务特色，帮助万余家企业成功导入股权激励机制，辅导300余家大型股份公司成功挂牌上市。
华一也已经在工程建设、制造、零售服务、电子科技等多个行业，为多家大型企业成功实施了股权激励专业咨询项目，获得良好成效。
已挂牌上市企业学员：
华峰集团
云南勐海七彩孔雀茶叶有限公司
深圳市凯东源现代物流股份有限公司
海南金厦建设股份有限公司
北京德鑫泉物联网科技股份有限公司
浙江蓝天环保设备工程股份有限公司
雏鹰农牧集团股份有限公司
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