据CIC News 报导，加拿大统计局的数据显示，年龄在25-54岁之间的加拿大新移民（在加拿大居住5年或以下的人），2018年的劳动市场参与率为78%，高于2006年的74%。
新移民的就业率（特定人群中有工作的人数所占比例），从2006年的65.2%上升至2018年的71.3%。在加拿大居住5至10年的移民的就业率，从2006年的75.6%大幅上升至2018年的79.5%。
新移民在2018年的失业率为8.6%，低于2006年的11.5%。在加拿大居住5至10年的移民，2018年的失业率为5.3%，低于2006年的7.3%。
年龄在25-54岁之间、具有大学学历的移民，2017年的工资比前一年增长了3.5%。加拿大出生的同类人士，同期工资只增长了0.9%。
移民表现变好的第一个主要因素，是加拿大的劳工市场缺人。随着越来越多婴儿潮一代的人退休，雇主越来越多地依靠移民来填补这一空白。根据加拿大咨议会（Conference Board of Canada）的一项研究，在未来10年中，所有920万婴儿潮一代的人将退休。
第二个因素是加拿大移民政策的改革。以前挑选移民是采用先来先得的方式，就算后面有更合适的人，政府也必须先接受排在前面的人。
现在联邦政府采用快速通道挑选所有的经济类移民，就是在合格的人中，通过对个人人力资本因素（例如年龄、工作经验、学历和语言能力）打分，选出得分最高的人。各省也在使用类似的办法挑选省提名移民。
省提名移民人数迅速增加也是一个积极因素，政府对移民的一项评估发现，绝大多数通过省提名来的移民，有经济独立、就业率高、收入不断增加的特点。越来越多临时居民变成永久居民也推高了移民的经济表现。
加拿大到底有多缺人？
到2035年，25%的加拿大人会超过65岁，500万人将退休。工作人员和退休人员比例变为2：1。就出生率方面而言，加拿大同样不容乐观。目前，加拿大出生率为1.6，世界排名第181。而根据权威机构给出的数字表明，若想保持人口的稳定和自然更替，生育率必须达到2.1。如此看来，单纯靠着出生率恐怕是难以解决人口不断萎缩的局面了。所以，加拿大大力引进移民的做法就显得无可厚非了。
同时加拿大移民局还预计，到2035年，几乎净增人口都是移民。那时候每年需要新增35万移民才能满足劳动力需求。未来，随着本地出生率的低迷，人口老龄化的加剧，加拿大将需要更多的外来移民人口。
看到这里，足以知道加拿大这个国家对移民有多渴望了。
加拿大移民项目多样化，它既有普通的投资移民、技术移民可选，还有留学移民和自雇移民等等不同的项目，供不同需求、不同背景的家庭选择！
【项目推荐】
萨省雇主担保移民
加拿大萨省雇主担保移民，即萨省省提名项目里面的国际技术工人，有雇主offer类别，是萨省为持续稳健的经济发展引进急需、短缺的专业技术人才而给予特许提名的一种特殊技术移民途径。申请者持有萨省雇主offer进行移民申请。
申请条件1.具有大专学历及以上学历，具有1年以上相关工作经验(NOC职业列表O类和A/B类职业)
2.有一定的英语水平CLB4或雅思4分
3.综合评分60分以上
4.SINP评分达到60分以上（满分100分）。
大西洋雇主担保移民
大西洋移民计划项目（大西洋雇主担保）是加拿大语言要求最低的技术移民项目，对语言、学历、工作经验要求较低，AIPP可帮助更多目前没有资格递交申请的候选者快速申请办理移民。可以说是加拿大所有省提名项目中要求最低的项目。
这个项目最大优势除了一年以内能拿到枫叶卡，而且不需要加拿大雇主无需申请劳动力市场评估Labour Market Impact Assessment(LMIA)，而LMIA一直是雇主担保移民项目中一个最大难题。
申请条件1.大专及以上学历，或者同等学历的职业技能证书；
2.过去三年内有一年以上的全职工作经验；
3.职业符合加拿大紧缺职业列表NOC 0、A、B；
4.英语雅思CLB4分（听力4.5分；阅读3.5分；口语和写作4.0分），或者同等水平的法语成绩；
5.大西洋省份的指定雇主提供一份工作聘书；
6.安居计划-获得省移民协助机构提供的定居计划。
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