兰州民百集团招聘简章
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兰州民百集团招聘简章
一、企业简介
兰州民百（集团）股份有限公司成立于1992年，是全国大型百货零售企业贸易联合会成员单位，也是甘肃省第一家百货零售上市公司（sh600738），集团公司已形成现代百货零售业、高级酒店、餐饮娱乐、商业地产等多项产业。
集团公司旗下现包括亚欧商厦、亚欧海鲜大酒店、兰州红楼房地产开发有限公司、兰州昌汇餐饮服务有限公司（亚欧大酒店）、兰州民百置业有限公司、南京环北市场管理服务有限公司、杭州环北丝绸服装城有限公司、上海永菱房产发展有限公司、上海乾鹏置业有限公司等多家分（子）公司。
（一）亚欧商厦
素有“陇原第一商厦”美誉之称的亚欧商厦，是民百集团下辖的一座现代化、多功能商贸中心，经营化妆品、黄金、服装、鞋帽、电器、家居用品等10万余种商品；近年来，亚欧商厦陆续引进国际一线品牌，提升购物环境，逐步打造兰州具有最佳购物环境、最具人气的精品商厦。
（二）亚欧国际
2011年10月28日“亚欧国际”在施工现场举行了奠基暨开工仪式。项目位于南关十字东南角，建筑主体现已完工，总投资规模达15亿元以上，总设计为59层的超高层建筑，总建筑面积约13.8万平方米，楼宇总高度313米，填补了西北超高层建筑的空白。亚欧国际跟随时尚最新潮流，引进奢尚名品，使购物中心再度升级，5A甲级商务空间灵活组合。2017年8月16日亚欧国际与五星级万豪国际酒店正式签约入驻，国际国内一线品牌一一引进，亚欧国际即将以全新城市商业综合体的面貌，出现在兰州核心商圈，成为兰州乃至西北地区的新地标。
作为甘肃商业零售领域的领导者，公司坚持创新的经营理念，凭借清晰的发展战略；明确的市场定位；优秀的管理团队和强大的服务力量，在经营、管理、服务上不断取得重大突破。秉承“信誉民百、品牌亚欧”的经营宗旨，积极进取、不断创新，致力于通过规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式，逐渐成为最受客户信赖、最受合作伙伴欢迎、最受社会尊重的企业。
二、招聘计划
（一）企划部：
1.企划创意经理
①负责公司（百货、酒店文旅）的整体企划创意工作，包括规划以及各项营销、促销活动的从创意策划、落地执行到总结改进的全过程；对促销和活动效果负责；
②负责微信、微博、抖音、小红书的运营维护，对增粉、增加会员和促进销售、提高品牌知名度负责；
③负责与KOL网红、MCN机构在、媒体、传统媒体等的对接；
④负责PR工作；
⑤负责品牌相关的工作；
⑥负责供应商的管理；
⑦负责团队的管理。
2.企划主管/专员
①协助各项营销、促销活动的从创意策划、落地执行到总结改进的全过程；
②协助或负责微信、微博、抖音、小红书的运营维护；
③协助或负责与KOL网红、MCN机构在、媒体、传统媒体等的对接；
④协助PR工作；
⑤协助品牌相关的工作。
3.设计经理：
①负责公司的整体设计工作，包括但不限于平面设计、网页和原型设计、美陈、动线设计、CAD设计、物料的设计等；
②负责制定设计策略和设计计划；负责公司VI；
③负责视觉设计、交互设计，不断改进用户体验；对用户体验负责；
④负责供应商的管理；
⑤负责团队管理。
4.设计主管：
①根据上级安排，开展平面设计、网页和原型设计、美陈、动线设计、物料的设计等；
②不断改进用户体验；对用户体验负责；
③不断挖掘卖点，改进呈现方式，促进销售，提高品牌知晓度和美誉度。
5.IT经理：
①负责百货、酒店、文旅的IT解决方案制定和执行，主导信息化建设发展规划和战略制定，及软硬件系统、移动化和智能化系统的建设、管理和维护；
②负责业务系统（如ERP、CRM、智能POS、客流、停车、票务、大数据等）和支撑系统（OA、HR、财务等）的正常运作，整合各信息系统，提升数字化管理与营销能力；推进用户部门操作培训及系统日常维护；
③负责公司整体基础硬件架构及服务器系统部署。
④负责供应商的管理；
⑤负责团队管理。
6.会员经理：
①负责公司各业态的会员体系，赋能经营业务；
②负责提升用户消费体验，提高消费者满意度，增加粉丝数、有效会员数量及会员销售额，增加会员粘性，提高复购率，提升低级别会员向高级别会员的转化；
③制定并完善会员权益与政策，丰富会员积分等活动，策划针对各级会员的主题营销活动或营销方案；
④整合内外部权益，对会员分层，针对高级别会员，开展不同的会员俱乐部活动；
⑤负责会员服务，制定会员服务的标准，落实并监督；
⑥负责日常会员数据的收集与统计分析，建立会员数据库及相关数据深度挖掘与营销；
⑦负责CRM系统的选型、升级、对接、需求等；
⑧负责团队的管理。
7.会员主管/专员：
①协助提升用户消费体验，提高消费者满意度，增加粉丝数、有效会员数量及会员销售额，增加会员粘性，提高复购率，提升低级别会员向高级别会员的转化；
②协助制定并完善会员权益与政策，丰富会员积分等活动，策划针对各级会员的主题营销活动或营销方案；
③协助整合内外部权益，对会员分层，针对高级别会员，开展不同的会员俱乐部活动；
④协助开展会员服务；
⑤协助日常会员数据的收集与统计分析，建立会员数据库及相关数据深度挖掘与营销；
⑥协助CRM系统的选型、升级、对接、需求等。
（二）酒店
1.酒店前厅：5名
①负责宾客的迎、送接待工作，接受宾客各个渠道的预定并加以落实；
②负责了解、收集宾客的建议和意见并及时反馈上级领导；
③年龄20-35岁，女性，形象气质佳，身高165cm以上；
④大专及以上文化程度，具有良好的沟通协调能力及服务意识；
⑤能熟练操作办公软件及收银系统。
2.迎宾礼仪：5名
①负责酒店宴会、包厢引导咨询服务；
②负责了解、收集宾客的建议和意见并及时反馈上级领导；
③年龄18-28岁，女性，形象气质佳，身高170cm以上；
④大专及以上文化程度，具有良好的沟通协调能力及服务意识。
3.酒店经理：2名
①负责酒店的正常运转与日常事务性工作；
②根据酒店的年度计划，制定各部门的各项指标，并确保各项计划任务的完成；
③处理宾客投诉、危机事务等特殊情况的处理；
④35岁以下，女性，形象气质佳，身高165cm以上；
⑤大专及以上文化程度，有良好的协调沟通和团队建设能力，具有良好的执行力；
⑥熟悉酒店经营管理，具有3-5年以上工作经验。
4.营销经理
①负责酒店产品销售及推广，协助文案的编写、活动策划；
②负责销售渠道的拓展及维护；
③深入了解客户需求，挖掘潜在客户；
④35岁以下，女性，身高165cm以上；
⑤大专以上学历，具有2年及以上工作经验；
⑥具备优秀文字表达能力与文档组织编写能力；
⑦具备良好的市场判断能力、自我学习激励能力和团队意识，有较强的独立解决处理问题的能力。
（三）商厦运营部：
1.前台VIP接待
①负责日常工作，给宾客提供咨询、引导服务
②负责了解、收集宾客的建议和意见并及时反馈上级领导；
③年龄18-24岁，女性，形象气质佳，身高165cm以上；
④具有良好的亲和力、沟通协调能力及服务意识；
2.特保队员
①负责配合安保维稳处突，夜间需要在单位备勤；
②年龄25-35周岁，男性，身高172—182cm之间；
③退伍军人优先，身体健康，无不良记录。
三、福利待遇：
薪资：基本工资、绩效奖金、年终奖、高温补贴
福利：五险一金、餐饮补贴、健康体检、带薪年假、职业发展机会
*每位应职人员具体的薪酬福利和福利计划基于您的级别和职位的不同而有所差异
兰州民百集团因发展需要现招聘营销类人员一名，任职要求详见链接，有意向的请将简历投至我处。
https://s.wcd.im/v/23at7Z9m/?slv=1&sid=51bg&v=oosnVwsi2EYceuygiiBk4Aq4_0CE
编辑//王建红 会计学系 会计学1702班
初审//杨亚龙 财政金融系 财政学1701班
终审//梁 磊 就业服务指导中心
