马化腾在腾讯公司占有8.61%的股权；马云在阿里巴巴的持股比例降至6.2%；华为创始人任正非个人持股比例仅占1%……为什么他们那么少的股份却能掌控企业命脉？因为他们都做了股权的顶层设计！
徐小平曾说过：“人生最悲哀的事情，是年轻的时候不懂爱情，创业的时候不懂股权。”
糟糕的股权结构、不经意间犯下的股权错误，将为创业败局埋下隐患，导致团队的分裂和项目的失败。
◆ 合伙创业如何避免股权陷阱，如何设计股权结构，如何分配股权比例？
◆ 股权布局、股权顶层设计从哪里开始？
◆ 股权结构不合理，发展困难怎么办？
◆ 股权分配给哪些人？什么时候分？要签署哪些协议？如何定额度？
◆ 如何设计股东进入机制、考核机制和退出机制？
◆ 股权激励就是送股权吗？给予方式是购买、赠送还是奖励？每种方式如何操作？
◆ 如何平衡新老员工，解决企业元老安置、退出难题，让新老员工传邦接代？
……
鉴于此，
梧桐课堂精心为大家整理了：
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