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面试20次失败,26岁空姐找工作难

阅读量：3766579 2019-10-25

近日，一则新闻引起了网上不少人的关注：一名26岁的空姐，辞职以后一个月内面试了二十多次，不是直接被拒，就是委婉的让她等消息然后就再无音讯
她的遭遇引发了各种各样的争论。
- JIMU -一、
其中有一种声音认为：空姐的优势在于形象和礼仪，可以转型做前台或者商务，但是收入上的大滑坡想必她很难接受，这就导致了她的个人优势与实际就业环境产生了不匹配。找不到工作看似荒唐，实则符合常理。
这就引出了一个问题：我们对于工作应该有怎样的预期？
针对当前的经济形势，相关部门研究和部署了下半年的经济工作，其中首次将就业优先政策置于宏观政策层面，并且依据严峻的现实制定了相应的就业目标。
其中重点提到“高校毕业生、农民工、军人等面临不小的就业难度”，军人转业后就业难有其环境的特殊性，农民工就业则有就业环境和自身文化水平的限制，高校毕业生遭遇就业难，很大程度上就是因为对于工作的预期出了问题。

二、
伴随着逐年扩招，高校毕业生的数量逐年增多，其稀缺性越发减弱，本科生遍地走的情况下，选择权更多回到了用人单位手上。
大学生从相对舒适的校园环境一下走到酷烈的现实前面，有茫然失措者，有退而结网者，有眼高手低者，更有抱怨社会回家啃老者……预期过高过于理想化，学历虽高又怎能得到就业单位青睐？
而最近发布的相关人群报告显示，没有参加过培训的新职业者月薪在5000元以下的分布更多；参加过公司组织的职业技能培训，月薪在万元以上的分布更高；自费参加过其他职业技能培训的新职业者，月薪在15000元以上的分布更高。
职业技能培训证书对于健身教练、月嫂等行业从业者来说，对薪资会产生直接影响，专业技术人才越来越吃香，专业性也受重视。

三、
由此可见，工作预期应当是动态的，立足于实际解决生存问题，同时以培训、学习等手段提高自身工作能力，才能够收到就业市场的正反馈。
与此同时，这份报告还显示：数字经济时代，生活服务业不仅在新兴消费需求下催生出一批“新奇特”职业，也在互联网改造下，诞生出一批传统服务业中的“数字化”新工种，包括酒店精益管理师、电竞顾问等。在90后一代就业人群中，“斜杠青年”也越来越多。
据相关数据显示，接近两成的新职业者有一份或多份兼职工作，收入来源更加多元化。
毫无疑问，这些变化都给新时代的就业环境带来了更多选择。前提是，用正确的工作预期引导自己，用学习提高武装自己，才能够更好就业。
- JIMU -