10月18日-20日，2019阳光学院青干班第七次培训活动在湖北宜昌如期进行。此次课程及活动依旧精彩纷呈，学员们一同学习了研究院科技成果转化模式、风险管理的内部控制理论及跨部门沟通方法，参观了三峡大坝水利枢纽工程及宜昌浦华三峡水务四水厂。理论与实践相结合的学习模式使大家开阔了视野，提升了格局，进一步激发了学员们的学习潜能。

在高管授课环节中，启迪清洁能源常务副总裁、启迪能源环境联合研究院联合院长李旭光从国家颁发的成果转化法律法规和清华大学建立的技术转移服务体系出发，结合成果转化具体案例，为学员们深入浅出的介绍了研究院的角色定位、职能分工和业务模式，研究院独具特色的科技成果转化模式拓展了学员们的视野及思路，为启迪平台内进一步的技术交流、业务融合和项目协同打下了良好的基础。

启迪之星的全球创新孵化网络也是启迪控股科技创新服务体系的重要名片之一。此次课程有幸邀请到启迪之星（宜昌）基地的张爱华总经理，她为我们详述了启迪之星的创新孵化体系、宜昌当地产业布局以及宜昌基地的运营情况。两位老师站在不同角度讲述科技成果转化的模式和理念，使同学们受益匪浅。 

外聘讲师李晓慧做了题为《基于风险管理的内部控制框架》的课程培训，通过学习，学员们认识到现代企业管理思维应从对人、对事的管理转变到对风险的管理，每个人都应参与风险管理，都是风险管理的重要一环。此次教学首次引入“微课堂”模式，学员与老师借助在线平台轻松参与互动交流，学习成效显著。

外聘讲师龚一关于《跨部门沟通管理》的课程培训深受学员好评。跨部门沟通是现代组织中每个人都需面临的难题，龚一老师为学员们生动剖析了人际关系的建立过程，通过学习学员们充分意识到部门间充分沟通、有效协同的重要性。此外，为了帮助学员们备战年底的课题汇报，作为演讲高手的龚一老师还跟我们分享了他的演讲技巧。

本次培训期间，学员们参观了宜昌浦华三峡水务四水厂及三峡大坝，对水务板块的运行模式有了更具体的了解，对雄伟壮丽的三峡大坝也有了更直观的认知。   
每月一次的私享会中，一组、二组分别以“我的家乡”、“我的故事”为主题进行个人分享，学员们在分享精神世界思想盛宴的同时，不忘重返故土，感受祖国大美河山。各组的毕业课题模拟汇报也于本月如期举行，刘群老师对此次小组课题汇报提出了中肯的意见，同时也期待着各位学员在年底正式课题汇报时交出满意答卷。

金秋十月是收获的季节，学员们满载期待、一路同行，大家收获的不止是知识和友情，更多的是梦想与希望，让我们继续不忘初心、踏梦前行、不辱使命、不负韶华。